题目内容
（请给出正确答案）
A.横向比较一般是取某一时点的状态或者某一固定时段的指标，在这个横截面上对研究对象及其比较对象进行比较研究
B.纵向比较主要是利用行业的历史数据，分析过去的增长情况，并据此预测行业的未来发展趋势
C.如果在大多数年份中该行业的年增长率都高于国民经济综合指标的年增长率，说明这一行业是增长型行业
D.如果在国民经济繁荣阶段行业的销售额也逐年同步增长，或是在国民经济处于衰退阶段时行业的销售额也同步下降，说明这一行业很可能是周期性行业
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A、行政法学属于理论法学
B、行政法学属于应用法学
C、广义的行政法学包括行政法学总论、行政法学分论、行政诉讼法学、比较行政法学等
D、行政法学的研究内容包括了行政组织、行政行为、行政程序、行政救济等
A、这种方法比较适合各个时期使用程度和使用效率大致相同的固定资产
B、年限平均法计算简单，便于掌握
C、目前只有少数企业使用年限平均法
D、年限平均法没有考虑在不同的使用年限发生的折旧费用是不一样的
A、这种方法比较适合各个时期使用程度和使用效率大致相同的固定资产
B、年限平均法计算简单，便于掌握
C、目前只有少数企业使用年限平均法
D、年限平均法没有考虑在不同的使用年限发生的折旧费用是不一样的
B、在预期收益额一定时，收益率越高，资产评估值越高
C、预测收益额受较强的主观判断的影响
D、能比较真实反映企业本金化的价值
A.编写详尽的访谈指南可以减少不必要的时间浪费，集中被访者的注意力
B.围绕访谈主题，按一定的逻辑次序将各类问题组织起来，引导访谈，使之不至于偏离主题即为精心准备访谈指南
C.在定性研究中小组访谈法是应用较为普遍的一种
D.入户询问法是指由调研人员直接到被访对象家中进行凋查的一种方式
E.投射法来源于市场经济学
A.强迫分配法比较适用于被考评人数较少的考评活动
B.配对比较法适用于组织结构扁平化的企业
C.图解式考评法的考评结果受考评者主观因素影响较大
D.关键事件法在用于对员工进行晋升的决策时作用明显
A.是研究心理、行为与文化关系的学问
B.是从心理人类学分离出来的
C.用的是许烺光倡导的心理与文化相分离的视角和方法
D.主要从事大规模文明社会比较的学问
A．内部评级法的核心有六项重要指标
B．内部评级法建立在银行自身内部评级结果基础之上。
C．内部评级法要求银行自下而上建立起风险管理的体系
D．内部评级法的初级法中，银行根据内部数据对于不同级别的借款测算违约概率
