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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

绩效评估的运作难度主要体现在()。

A.公共部门目标多元、弹性

B.组织追求多重目标且目标经常发生变化

C.目标存在冲突

D.以上说法都正确

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第1题
绩效评估是提高公共部门绩效的动力机制,主要体现在()。

A.绩效评估有助于实现人人平等

B.绩效评估有助于实现和落实政府的责任

C.绩效评估有助于提高公共服务供给的质量和效率

D.绩效评估有助于改进政府公共部门与社会公众之间的关系

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第2题
与私人部门相比,为什么在公共部门中计量和评估绩效的难度大得多?

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第3题
绩效评估与绩效管理的区别体现在()方面。

A.过程

B.流程

C.部分与整体的区别

D.侧重点不同

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第4题
非营利组织的绩效评估一般包括三个层面,即员工的绩效评估、项目主管和部门主管的绩效评估和()

A.自我评价

B.秘书长和组织运作的绩效评估

C.外部评价

D.利益相关者评估

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第5题
建设项目实施绩效评估的独特性体现在()。

A.评估时点的独特性

B.评估依据的独特性

C.评估作用的独特性

D.评估客体的独特性

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第6题
对非政府组织筹款活动中的各项工作及其参与人员的工作效率所进行的评估称为()

A.目标确定

B.组织实施

C.工作绩效

D.项目运作

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第7题
美国公共部门绩效评估面临的约束有()

A.权力的分享

B.参众两院的差别

C.国内政府间的关系

D.运作委员会与具体委员会的区别

E.无内阁政府

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第8题
外部招募的不足主要体现在()。

A.进入角色慢

B.筛选的难度大且时间长、决策风险大

C.招募成本高

D.影响内部员工的积极性

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第9题
在根据采购活动的分类来组织人员中,( )组负责的是制订采购政策和业务程序,确定采购人员的组成结构,制订部门计划,组织培训,建立采购绩效的评估系统。

A.寻找货源和谈判

B.采购研究

C.运作支持与订单追踪

D.行政管理和支持

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第10题
关于绩效和效率之间的不同,主要体现在()等方面。

A.公民满意度

B.量和质

C.概念范畴

D.二者是相同的概念

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第11题
政治文化的功能主要体现在()。

A.特定的政治文化是政治体系得以存在和维持的必要基础

B.政治文化制约着政治体系的变革和发展

C.政治文化是影响政治体系中政治制度模式的重要因素之一

D.政治文化决定着政治体系中政治制度的实际运作状况

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