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[主观题]

国家公务员福利一般比较高,这是公务员成为最有吸引力职业的原因之一。()

国家公务员福利一般比较高,这是公务员成为最有吸引力职业的原因之一。()

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第1题
我国公务员并未实行“两官分途”,国家公务员的职务分为领导职务与非领导职务,这是一种沿用传统干部管理框架的分类方法。()
我国公务员并未实行“两官分途”,国家公务员的职务分为领导职务与非领导职务,这是一种沿用传统干部管理框架的分类方法。()

A.正确

B.错误

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第2题
我国公务员辞职的法律后果包括()。

A.必须履行一定的法律程序

B.辞职后不再享受国家公务员的任何待遇

C.公务员辞职后,即与行政机关解除了职务关系,不再享有公务员的权利,也无需履行公务员的义务

D.公务员辞职后,一定时期内一般不得到与原机关有隶属关系的企业或营利性事业单位任职,确需任职的要经原任免机关的批准

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第3题
我国公务员制度的正式建立的标志是()。

A.《国家公务员暂行条例》

B.《国家公务员暂行条例(草案)》

C.《国家机关工作人员条例(第十稿)》

D.《国家机关工作人员条例(草案)》

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第4题
国家公务员的激励机制包括()

A.考核

B.晋职

C.工资保险福利

D.奖惩

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第5题
公务员对国家行政机关做出的涉及本人权益的人事处理决定不服时,向原处理机关提出重新审查的意见与要求的,称为()。

A.国家公务员申诉

B.国家公务员复核

C.国家公务员控告

D.国家公务员检举

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第6题
国家公务员的激励机制包括()

A.考核

B. 奖惩

C. 晋职

D. 工资保险福利

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第7题
关于国家公务员的表述,不正确的是()

A.公务员享有身份保障权

B. 公务员享有参加培训权

C. 公务员应当服从上级发布的决定和命令

D. 公务员应当保守国家秘密和工作秘密

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第8题
一般来说,在创业阶段()。

A.激励工资部分所占比重比较大

B.对于薪酬的内外部竞争力有较高的要求

C.能够提供较有竞争力的基本工资、激励工资和福利

D.要在较低的基本工资之上,将奖金发放与成本控制相结合

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第9题
1995年的《国家公务员申诉与控告暂行规定》标志着我国公务员申诉与控告制度的基本确立,但其相应的法律法规并不健全。()
1995年的《国家公务员申诉与控告暂行规定》标志着我国公务员申诉与控告制度的基本确立,但其相应的法律法规并不健全。()

A.正确

B.错误

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第10题
对公务员辞职的限制性条件有()。

A.应当向任免机关提出书面申请,审批期间,申请人不得擅自离职

B.未满最低服务年限的,不得辞职

C.在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职的国家公务员,不得辞职

D.国家公务员辞职后,二年内到与原机关有隶属关系的企业或者营利性的事业单位任职,须经原任免机关批准

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第11题
公务员保险是一种非营利性的福利。()
公务员保险是一种非营利性的福利。()

A.正确

B.错误

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