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[判断题]
采购人员工作需求为：对绩效薪酬更敏感、对福利的需求较为灵活，工作时间和场所的变动使得采购人员对其福利有别样的要求、需要适当的岗位轮换和职务调动制度。（)
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一般而言，以“人”的表现为考核内容，对采购人员的激励以及工作绩效的提升，并无太大作用。( )
A.可以提高采购人员的综合素质
B.能够同其他部门进行很好的沟通
C.增强业务的透明度
D.能够产生更好的激励效果
E.采购绩效的测量可以产生更好的决策
A.绩效加薪、一次性奖金计入基本薪酬，会引起劳动力成本的长期上涨
B.计件工资、佣金操作复杂，管理成本较大
C.一次性奖金、特殊绩效奖金、计件工资、佣金以客观的绩效指标为依据，能够比较准确、全面地体现员工的工作表现
D. 计件工资、佣金使员工过分关注个人绩效，忽视了一些对组织重要的、但对员工个人绩效没有直接关系的方面
