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[单选题]

依靠组织掌握和分配的资源来满足的需要属于______。

A.内在需要

B.外在需要

C.生活需要

D.工作需要

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第1题
与确定组织在一定时期的目标、制定战略和政策、制定规划、合理分配资源有关的信息属于()。

A.作业信息

B.控制信息

C.计划信息

D.管理信息

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第2题
依据组织内权力分配丛集来区分,可分为单方的权力,分享的权力和授权的权力。这个观点属于()

A.莱维特模式

B.欧文斯模式

C.班恩模式

D.格雷纳模式

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第3题
可持续发展要求()

A.既要考虑当前发展的需要,又要考虑未来发展的需要

B.无须考虑当前发展的需要,但要考虑未来发展的需要

C.实现经济社会与人口、资源、环境的持续协调稳定的发展

D.可以以牺牲后代人的利益为代价来满足当代人的利益

E.不能以牺牲后代人的利益为代价来满足当代人的利益

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第4题
哪一种是管理科学学派的观点:()

A.把组织看作是开放的理性模式,把组织管理归结为简单明了的、用数量表示的工作目标和工作成果,提出组织结构和管理方式要服从总体战略目标

B.把组织看作为一个开放的社会性的模式。强调组织的生存价值、社会作用和性格特征,强调人是企业组织的中心

C.经理人员的关键作用是通过组织内部的各种非正式的组织,形成企业的指导思想和价值观

D.把人看作只有经济需要,而没有动态地从不断满足人的心理和社会需求方面来研究人的行为

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第5题
经济可行性分析的内容包括()

A.来自在受政策影响的个人和群体中分配利益和成本时所必须考虑的限制

B.某一备选方案占有和使用资源的可能性和实现政策目标的可能性

C.是否具备实施某项政策方案的技术手段

D.实施某一政策方案所花费的成本和取得的收益

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第6题
在进行政治可行性分析时,必须考虑的约束有()

A.来自在受政策影响的个人和群体中分配利益和成本时所必须考虑的约束

B.来自于可利用的政治资源的约束

C.来自时间的约束

D.来自政治过程中的体制或制度对政策制定者的选择自由所强加的约束

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第7题
焊接过程中,焊接工人可以按照需要自己的经验来掌握弧长和焊接速度,不需要规定焊接参数范围。()
焊接过程中,焊接工人可以按照需要自己的经验来掌握弧长和焊接速度,不需要规定焊接参数范围。()

A.正确

B.错误

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第8题
组织中的冲突产生的原因包括()。

A.个性差异与个人情绪

B.信息沟通不畅与误解

C.组织结构与组织管理功能缺陷

D.资源与利益分配问题

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第9题
使权力资源扩展的策略中,错误的是()。

A.完善组织的制度建设

B.掌握对下交流渠道

C.有针对性地开展社交活动

D.提升所在团队在组织中的地位

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第10题
run方法是通过调用init方法来间接调用的,只有调用init时,系统才会为线程对象分配运行所需要的资源。()
run方法是通过调用init方法来间接调用的,只有调用init时,系统才会为线程对象分配运行所需要的资源。()

A.正确

B.错误

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第11题
在经济发展中,结构合理,意味着按照社会需要合理分配社会劳动,实现资源的合理配置,使国民经济处于良性循环之中。结构、速度和效益的具体关系表现为()。

A.结构合理是保证一定发展速度的重要条件

B.结构和效益是相辅相成、不可分割的

C.结构是速度和效益的基础

D.良好的经济效益是国民经济结构合理的一种反映

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