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[主观题]

赫茨伯格认为,满意的对立面应该是没有满意;不满意的对立面应该是没有不满意。()

赫茨伯格认为,满意的对立面应该是没有满意;不满意的对立面应该是没有不满意。()

A.正确

B.错误

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第1题
赫茨伯格认为不满意的对立面是没有满意,满意的对立面是没有满意。()
赫茨伯格认为不满意的对立面是没有满意,满意的对立面是没有满意。()

A.正确

B.错误

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第2题
赫茨伯格的“双因素理论”把企业中的有关因素分为两类,即满意因素(激励因素)和不满意因素(保健因素)。()
赫茨伯格的“双因素理论”把企业中的有关因素分为两类,即满意因素(激励因素)和不满意因素(保健因素)。()

A.正确

B.错误

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第3题
关于赫茨伯格双因素理论的陈述,正确的是()。

A.满意的反面是不满意

B.激励因素指的是组织政策、监督方式、人际关系、工资等

C.激励因素具备了就可以令员工满意,不具备就会招致员工不满

D.双因素理论与马斯洛需要层次理论的区别在于,双因素理论针对的是满足人类需要的目标或诱因

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第4题
赫茨伯格提出的Z理论认为,企业管理当局与职工利益是一致的,两者的积极性可以融为一体。()
赫茨伯格提出的Z理论认为,企业管理当局与职工利益是一致的,两者的积极性可以融为一体。()

A、错误

B、正确

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第5题
赫茨伯格提出的Z理论认为,企业管理当局与职工利益是一致的,两者的积极性可以融为一体。()
赫茨伯格提出的Z理论认为,企业管理当局与职工利益是一致的,两者的积极性可以融为一体。()

A.正确

B.错误

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第6题
赫茨伯格提出的()理论认为,影响人的工作动机的有两类因素:一是“保健因素”,另一类是“激励因素”。

A.双因素

B.XY

C.人际关系

D.需要层次

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第7题
最早提出管理职能概念的是(),他认为,“管理就是计划、组织、指挥、协调和控制”,管理活动的五项基本要素也就是管理的五种职能,共同构成一个完整的管理过程。

A..赫茨伯格

B.法约尔

C.梅奥

D.马斯洛

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第8题
首次提出“人力资本”概念的是()

A.泰勒

B.赫茨伯格

C.阿吉里斯

D.舒尔茨

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第9题
保健—激励理论是()心理学家赫茨伯格提出来的

A.美国

B.英国

C.法国

D.德国

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第10题
著名的“X、Y”理论的提出者是:____

A.麦克利兰

B.麦格雷戈

C.赫茨伯格

D.马斯洛

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第11题
社会测量学的创始人是美国社会心理学家()。

A.赫茨伯格

B.莫雷诺

C.梅奥

D.勒温

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