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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

通常职业经理人的工资构成包括：（)

A工资

B津贴或奖金

C在职消费

D期股期权

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第1题

甲在一所高中做教师，在考取了研究生之后，与所在高中签订了一份委托培养合同，由学校提供学费，并正常支付甲的工资，而甲需要在毕业后回学校工作。甲毕业后回学校工作了1个月便辞职。学校提起诉讼，追究甲的违约责任。法院认为，甲毕业后只在学校工作1个月构成违约。法院所采取的合同解释方法是()。

A.整体解释

B.习惯解释

C.目的解释

D.通常解释

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第2题

做学问治学之人的典型职业有职业经理人、高级技术专家、人文专家（教授)。（)

做学问治学之人的典型职业有职业经理人、高级技术专家、人文专家(教授)。()

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第3题

经营者年薪制的构成要素包括()。

经营者年薪制的构成要素包括（)。

A、基本工资

B、浮动工资

C、可变工资

D、固定工资

E、技术工资

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第4题

职业经理人职业生涯管理的第一步是()

A.设计方案

B.确立目标

C.实施方案

D.可行性分析

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第5题

人力资源主要是指企业在生产经营活动中聘用的职业经理人。（)

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第6题

职业经理人职业生涯管理的第一步是()

A.确立目标

B. 可行性分析

C. 设计方案

D. 实施方案

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第7题

我国的工资构成包括（)。

A.基本工资

B.绩效工资

C.奖金

D.补贴

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第8题

哪一项不属于职业经理人应该具有的特征

A.良好的职业禀赋

B.有雄厚的资本

C.成熟的职业心态

D.有明确的专业分工

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第9题

全球化经理人的职业旅程由（)组成。

A.出国准备

B.国内生活

C.国外生活过程

D.回国或者去第三国工作经历

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第10题

个人的薪资构成包括()

A.基本工资

B.岗位津贴

C.绩效工资

D.福利

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第11题

旅游企业人力资源的收益形态包括()

A.较高工资

B. 较大职业机动性

C. 取得保健资本

D. 子女教育

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