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[主观题]

组织文化是组织行为方式和风格特征的深层次影响因素，对组织的经营业绩和长期发展没有作用。（)

组织文化是组织行为方式和风格特征的深层次影响因素，对组织的经营业绩和长期发展没有作用。()

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第1题

组织文化是组织行为方式和风格特征的深层次影响因素，对组织的经营业绩和长期发展具有明显作用。

()

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第2题

组织特征有()。

A.组织有特定的目标

B.组织有一定的结构和行为方式

C.组织有其内在的文化

D.组织是一个开放的系统

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第3题

组织的文化形象()。

A.标志着组织形象的特定风格

B.通过组织产品的质量、性能表现出来

C.实质上是指组织产品的包装与商标

D.仅由组织内人员的具体行为来体现

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第4题

（)是真正的公司文化。

A.企业环境故事

B.组织成员共同穿着和行为的方式

C.价值观

D.思维方式

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第5题

组织成员在长期的生活过程中形成的共同价值观和行为方式，被称为（)

A、组织目标

B、组织文化

C、组织纪律

D、组织使命

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第6题

在组织行为学中，将一个组织在长期发展过程中把组织成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范的总和称为()

A.组织规范

B.组织理念

C.组织文化

D.组织伦理

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第7题

所谓组织文化是指组织成员的行为方式以及这种方式所反映的被组织成员共同接受的（）

A.行为准则

B.价值观

C.信仰

D.以上均是

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第8题

影响管理者与组织内其他人之间的活动方式的一系列价值观、规范、行为标准和期望被称为：A．消极情感B

影响管理者与组织内其他人之间的活动方式的一系列价值观、规范、行为标准和期望被称为：

A．消极情感

B．终极价值观

C．工作满意度

D．组织文化

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第9题

下列不属于战略性人力资源管理系统的内部环境影响因素的是（)

A.组织战略

B.组织文化

C.文化因素

D.高层领导者的领导风格

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第10题

企业制度是随着现代工业文明的发展，在一定的文化传统背景下，企业组织内部逐步形成的具有本企业特征的基本信念、价值观念、道德规范、规章制度、行为准则、文化环境，以及与此相适应的思维方式和行为方式的总和。()

企业制度是随着现代工业文明的发展，在一定的文化传统背景下，企业组织内部逐步形成的具有本企业特征的基本信念、价值观念、道德规范、规章制度、行为准则、文化环境，以及与此相适应的思维方式和行为方式的总和。（)

A.正确

B.错误

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第11题

组织精神()。

A.是组织文化的核心

B.折射出一个组织的整体素质和精神风格

C.其表述必须详细具体，保证每个人都能充分理解

D.一般是在组织的发展历程中自发形成的

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