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[主观题]

有效的领导需要有科学理论的指导,更需要可操作的技巧和诀窍,它是科学和艺术的结合。()

有效的领导需要有科学理论的指导,更需要可操作的技巧和诀窍,它是科学和艺术的结合。()

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第1题
有效的领导需要有科学理论的指导,更需要可操作的技巧和诀窍,它是科学和艺术的结合。()
有效的领导需要有科学理论的指导,更需要可操作的技巧和诀窍,它是科学和艺术的结合。()

A.错误

B.正确

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第2题
关于情景领导力情况下领导者的应有行为,以下选项错误的是()

A.领导者若要实施有效的管理,就必须善于区分和把握被领导者当下的状态

B.领导者具有告知式、 推销式、参与式、授权式等四种领导风格

C.实施领导的权力基础只来自于行政权力,即来自于公司的文件

D.提升领导风格有不同的层次和技巧,需要管理者结合工作不断学习提高

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第3题
下列关于管理的科学性与艺术性的认识中错误的是:()
A.管理是一门科学,是指它以反映客观规律的管理理论和方法为指导,有一套分析问题、解决问题的科学的方法论,但是,管理是一门不精确的科学,指导管理的科学比较粗糙,不够精确

B.管理的艺术性,就是强调管理活动除了要掌握一定的理论和方法外,还要有灵活运用这些知识和技能的技巧和诀窍

C.管理的科学性说明管理理论在任何情况下都能发挥有效的作用

D.管理的科学性与艺术性并不互相排斥,而是互相补充的

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第4题
根据领导行为的路径-目标理论,领导者行为的激励作用在于()。

A.使下属的需要满足取决于下属有效的工作绩效

B.合适的时候引导员工参与决策

C.坚决执行各种规章制度,赏罚分明

D.提供有效绩效所必需的辅导、指导、支持和奖励

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第5题
HSE方针是企业对其在HSE管理方面的意向和原则声明,是HSE管理体系的中心主题,有效实施管理体系,必须要有()作指导。

A.正确的方针

B.正确的政策

C.领导的指示

D.领导的批示

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第6题
工作缺乏挑战性的员工更需要()。

A.支持型领导

B.指导型领导

C.导向型领导

D.参与型领导

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第7题
以下对需要的叙述不正确的是()。

A.需要对管理学的领导职能来说,是能否发挥管理作用并影响组织成员完成组织目标的前提

B.从领导方式看,需要是领导者指挥下属和鼓励下属的行为基础

C.对员工的激励能否有效,很大程度上取决于组织中领导者对下属的未满足需要的识别

D.下属的行为是一种通过采取行动来满足未实现的需要的过程,而领导者的行为不是

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第8题
领导者如何科学、合理地安排其活动时间,如何科学、合理地利用时间,对于做好领导工作,提高工作效率,具有重要意义。下列关于运筹时间的重要性,说法错误的是()。

A.领导者在其活动中科学运用时间的程度,标志着领导文明进步的水平

B.研究、掌握科学运用时间的方法和艺术,就成为领导者开发时间资源、有效地进行工作面临的新课.

C.基层工作头绪繁多,任务繁杂,强化村干部的时间管理意识缺少可行性

D.领导者科学运用时间的水平及其程度,决定着领导活动是否有效及其贡献大小

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第9题
在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是()。

A.领导行为理论

B.群体行为理论

C.人类需要理论

D.人性管理理论

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第10题
把“教育管理等同于教育领导艺术”的观念的特点是()

A.把管理等同于领导

B.把管理看作是艺术

C.把管理等同于技巧

D.把管理看作是科学

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