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[主观题]

国际劳工组织《残疾、老年和遗嘱津贴公约》规定的最低工资替代率是（)。

A、40%-85%

B、45%-50%

C、55%-60%

D、50%-55%

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第1题

国际劳工组织《最低社会保障标准公约》（1952)规定,参加养老保险30年的雇员,基本养老金工资替代率应达到（)

A.40%

B. 20%

C. 60%

D. 80%

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第2题

依据1952年国际劳工组织大会通过的《社会保障最低标准公约》规定,一个国家只要实行了（)就可被认为建立了社会保障制度

A三种津贴

B四种津贴

C五种津贴

D六种津贴

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第3题

在国际上，国际劳工组织有关公约所规定的九项保障内容，包括医疗津贴、疾病津贴、失业津贴、老龄津贴、工伤津贴、家庭津贴、生育津贴、残废津贴、遗属津贴，可以作为一个较完整的社会保障体系的()。

A.最低要求

B.最高要求

C.一般要求

D.普遍要求

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第4题

较为公认的具有现代意义上的养老保险制度，是以德国1889年颁布的()为标志的

A.《疾病保险法》

B.《老年、残疾和遗嘱保险法》

C.《黄金法典》

D.《社会保障法》

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第5题

国际劳工组织规定的最低产假津贴标准为工资的()。

国际劳工组织规定的最低产假津贴标准为工资的（)。

A.75

B.77

C.67

D.65

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第6题

国际劳工组织大会1952年修改通过的（),对生育保护作了国际认同的规定。

A.《社会保障最低标准公约》

B.《生育保护公约》

C.《生育保护建议书》

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第7题

国际劳工组织1934年通过的《失业补贴公约》（第44号)规定：失业保险支付期应为每年至少156个工作日，在任何情况下，也不能少于78个工作日。（)

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第8题

国际劳工组织关于未成年工保护方面的立法主要有（)。

A.准许就业最低年龄的立法

B.未成年工夜间工作方面的立法

C.体格检查方面的立法

D.在一般适用的公约中对童工和未成年工的特殊保护的规定

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第9题

关于工资保障制度，下列说法不符合劳动法规定的是（）。

A.国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

B.高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴不包括在最低工资之内

C.乡镇企业不适用最低工资保障制度

D.劳动者在法定休假日和婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资

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第10题

我国实行最低工资保障制度，下列各项中属于最低工资的组成部分的是()

A.加班加点工资

B.特殊工作环境、条件下的保健性津贴

C.奖金

D.国家法律、法规和政策规定的劳动保险、福利待遇

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