题目内容
（请给出正确答案）
A.根据原先设定的标准进行评估员工任务完成情况
B.亲自参与评估和组织评估数据收集工作
C.检查监督和分析员工自评工作出现的问题，为下一阶段工作改进提供可靠依据
D.以上都是
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A.检查与监督目标过程中落实情况，并及时记录
B.及时提供支持和指导，亲自带领团队从事主要工作
C.将阶段完成结果反馈给上级，并及时根据上级指令和实际情况调整计划
D.以上都是
A.深刻理解绩效管理内涵，并利用这套方法对人员进行管理
B. 是所管辖部门人员绩效管理执行情况的第一责任人
C. 亲自参与对所辖人员的评估和标准制定工作，为员工完成结果负责
D. 以上都是
A.观察工作进度
B.收集绩效信息
C.制定新的工作标准
D.调整工作节奏
A.为了更好的工作，要确保所有的人都喜欢我
B.为了确保工作任务完成，我要铁面无私对所有人进行严格管理
C.为了实现全体员工正向激励，所以我需要评估出“A，或者 E”，目的是激励所有成员提高与发展
D.平常大伙都挺努力的，因此评估结果应该是都“好”
A.基层管理者重点工作是代表本团队员工利益与上级领导交流。
B. 基层管理者主要制定相关部门规章，确保员工管理规范有依据。
C. 基层管理者在上级目标分解后应该主动将上级目标与本部门主要职责挂钩，落实和分解到每个员工身上，并沟通确认。
D. 基层管理者应该主要工作是进行人员管理，因此专业工作应占总工作时间的10%。
管理者的同事对该管理者的工作绩效进行评估，这属于：
A．360度绩效评估
B．自我评估
C．同事评估
D．上司评估
