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[主观题]

以下不属于人员配备原则的是()。

A.因事择人

B.客观公正

C.动态平衡

D.因人设岗

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第1题
在人员的配备中,以下哪一条不是需要考虑的人员配备原则()

A.公开招聘

B.因事择人

C.动态平衡

D.因才使用

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第2题
下列哪个不属于人力资源计划中的人员配备原则()

A.因事择人原则

B.人际沟通原则

C.人事动态平衡原则

D.用人所长原则

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第3题
人员配备原则包括动态平衡原则、用人所长原则、因才器用原则和_______________。

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第4题
行为科学个别差异原则告诉我们,人的差异是客观存在的,一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上,才能干得最好。因此,要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的原则()

A.因人设职

B.量才使用

C.因材施教

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第5题
组织在发展,人的能力和知识也在不断的提高和丰富,因而,人与事的配合需要进行不断的调整,以求每一个人都能得到最合理的使用这是人员配备的因才适用原则()
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第6题
以下不属于狭义人力资源规划内容的是()。

A.人员晋升计划

B. 人员补充计划

C. 劳动力市场计划

D. 人员配备计划

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第7题
以下哪项不属于用工数量的控制?()

A.减少缺勤工时

B.控制非生产和服务工时

C.严格执行劳动定额

D.人员配备比例适当

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第8题
不属于中医护理原则的是()

A.扶正祛邪

B.辩证施护

C.三因制宜

D.护病求本

E.标本缓急

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第9题
以下不属于德育评价的原则的是()

A.教育性原则

B.主观性原则

C.客观性原则

D.科学性原则

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第10题
以下不属于教学计划的设计原则的是( )。

A.普遍性原则

B.针对性原则

C.适应性原则

D.最优化原则

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第11题
幼儿园人员配备与编制涉及的因素有以下哪些项目?()。

A.幼儿园招收孩子的年龄

B.幼儿园招收孩子的人数和班级数

C.幼儿园服务的内容及时间

D.机构的性质和任务

E.幼儿园的活动区

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