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[主观题]

外在性需要所瞄准和指向的目标是当事者自身无法控制而由外界环境支配的。()

外在性需要所瞄准和指向的目标是当事者自身无法控制而由外界环境支配的。()

A、正确

B、错误

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第1题
大规模定制瞄准了这样的目标:用足够多的变化和定制化使几乎每个顾客发现这里都有他们所需要的制品。()
大规模定制瞄准了这样的目标:用足够多的变化和定制化使几乎每个顾客发现这里都有他们所需要的制品。()

A.正确

B.错误

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第2题
焦点置于以硬的数据为基础的绩效结果上,先不要责怪和追究当事者个人的责任与过错,语气尽量不带威胁性。考核者要先表明他所关心的是哪方面的绩效,再说下级的实际情况与要求达到的目标间的差距;要上、下一起来找差距。这种绩效考核面谈的技巧是()。

A.要保持双向沟通

B.对事不对人

C.落实行动计划

D.谈具体,避一般

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第3题
西方组织理论认为,组织成员是具有理性的个体,因此,需要组织设计各种方法去刺激员工的积极性,使之为实现组织目标做出贡献。组织所拥有的对于其成员进行刺激的因素包括()。

A.工资

B.职位的晋升

C.自身价值的实现

D.相应的社会地位

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第4题
经济法律关系的内容有()。

A.经济义务所指向的目标

B.经济权利和经济义务

C.经济行为

D.享有经济权利的当事人

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第5题
对人生态度的含义描述正确的一项是()

A.人生态度指人的生命及其实践活动对于社会和个人所具有的作用和意义

B.人生态度指为提供我们人生实践中自身行为的根本指向和人生追求的世界观

C.人生态度指如何选择人生道路的价值追求

D.人生态度指人们通过生活实践形成的对人生问题的一种稳定的心理倾向和精神状态

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第6题
目标管理是一个()的管理系统,它用系统的方法,使许多关键管理活动结合起来,并且有意识地瞄准有效地实现组织目标和个人目标。

A.单一的

B.复杂的

C.片面的

D.全面的

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第7题
目标是指在一定环境条件下和一定时间范围内,个人,群体或组织以预测为基础,按一定的价值观,对自身行为要争取达到的最终结果所定的标准或规格,它具有()性质。
目标是指在一定环境条件下和一定时间范围内,个人,群体或组织以预测为基础,按一定的价值观,对自身行为要争取达到的最终结果所定的标准或规格,它具有()性质。

A、指向性

B、社会性

C、可行性

D、层次性

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第8题
机能性游戏分为两类:指向自身的动作游戏和指向外物的游戏。()
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第9题
测量望远镜瞄准目标进行调焦时,视差产生的原因是()。

A.十字丝未调节清楚

B.观测时瞄准有误差

C.观测时光线太强或太弱

D.目标成像面没有和十字丝平面重合

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第10题
目标是指在一定环境条件下和一定时间范围内,个人,群体或组织以预测为基础,按一定的价值观,对自身行为要争取达到的最终结果所定的标准或规格,它具有()性质。

A.指向性

B.社会性

C.可行性

D.层次性

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第11题
选择幼儿园社会教育活动内容的依据()

A.以幼儿园社会教育目标为依据

B.儿童本身的发展特点和需要

C.幼儿园社会教育的目标

D.幼儿教师自身的学识

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