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[单选题]

一个公司在面试，面试官会连续评价多个求职者。如果排在某个求职者之前的其他人比较平庸，那么会有利于对这个求职者的评价;如果排在他之前的是位极其出色的申请人，则可能不利于对他的评估，这就受到何种效应的影响

A.晕轮效应

B.选择性知觉

C.近因效应

D.首因效应

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第1题

在求职面试的称呼上，应尽可能的用叔叔、阿姨、大哥、大姐等亲属称谓，以拉近和面试官的关系。（)

在求职面试的称呼上，应尽可能的用叔叔、阿姨、大哥、大姐等亲属称谓，以拉近和面试官的关系。()

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第2题

面试和评价人员中，负责面试的评价工作，包括面试中进行考官提问、根据测评对象在面试中的表现进行打分评价等的人员是（)

A.面试官或评委

B.测评组织人员

C.综合评价人员

D.监督人员

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第3题

在面试中常出现一些误区。当面试官对面试者的某种特征形成一定的印象后，会根据此特征印象推断该

被面试者其他方面的特征，这指的是()

A首因效应

B轻率效应

C晕论效应

D偏见

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第4题

下列关于面试的表述错误的是()

A.如果问题准备充分,设计得当,面试应该是一种可信度较高的方式

B.面试官提出的问题具有一定的随机性

C.面试一般能对应聘者进行全面、公平的评价

D.对应聘者的第一印象可能会左右面试官的判断

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第5题

在一个平曲线上连续出现多个凸凹竖曲线会出现“驼峰”与“凹陷”（)

在一个平曲线上连续出现多个凸凹竖曲线会出现“驼峰”与“凹陷”()

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第6题

结构化面试也称为（），是根据职位的任职要求，运用特定评价内容、方法和评价标准，严格遵循固定程序，通过面试官与应聘者面对面的言语交流，对应聘者职业素质进行评定的标准化测评技术。

A.标准化面试

B.结构面试

C.非结构面试

D.集体面试

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第7题

在一个平曲线上连续出现多个凸凹竖曲线会出现“驼峰”与“凹陷”。()

在一个平曲线上连续出现多个凸凹竖曲线会出现“驼峰”与“凹陷”。（)

A.正确

B.错误

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第8题

面试官在评价当前应聘者的表现时受前一个应聘者表现的影响，是受“近因误差”的影响。()

面试官在评价当前应聘者的表现时受前一个应聘者表现的影响，是受“近因误差”的影响。（)

A.正确

B.错误

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第9题

面试是公司挑选职工的一种重要方法，其主要内容包括()。

面试是公司挑选职工的一种重要方法，其主要内容包括（)。

A、仪表风度.专业知识.工作经验

B、工作态度.求职动机.兴趣爱好

C、表达能力.分析能力

D、应变能力.控制能力

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第10题

在面试的方法技巧中，面试中面试官应如何把握“听”。

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第11题

在面试中要学会准确体会面试官的意图，问题：全国每年卖多少支牙膏？意图：脑经急转弯吗？（)

在面试中要学会准确体会面试官的意图，问题：全国每年卖多少支牙膏？意图：脑经急转弯吗？()

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