题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
()是根据一系列因素使用量化的计点尺度来评价职位的一种方法。计点法的关键是选择关键(基准)职位。
A.职位排序法
B.职位归类法
C.计点法
D.因素比较法
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要素计点法的优点是()。
A 评价更为精确，评价结果更容易被员工所接受
B 允许对职位之间的差异进行微调
C 运用可比性的点数来对不相似的职位进行比较
D 评价尺度容易使用
E. 适用于蓝领职位，针对性强
关于旅游系统的表述正确的有()。
A只有将旅游作为整体系统来规划，各种尺度的旅游规划才能起到有效的作用
B市场和供给是旅游发展的动力
C外部因素影响着旅游系统的运作
D旅游系统需要整合性的规划
A、错误
B、正确
A.生成收货报告的计算机程序，同时也更新采购档案
B.在更新采购档案之前必须先有收货报告
C.销货发票上的价格根据价格清单上的信息确定
D.计算机将各凭证上的账户号码与会计科目表对比，然后进行一系列的逻辑测试
A.音频卡的分类主要是根据采样量化的位数来分，位数越高，量化精度越高，音质越好
B.音频卡的分类主要是根据采样的频率来分，频率越高，音质越好
C.音频卡的分类主要是根据采样信息的压缩比来分，压缩比越大，音质越好
D.音频卡的分类主要是根据接口功能来分，接口功能越多，音质越好
A.错误
B.正确
A.热量的损失
B.燃料的不完全燃烧
C.燃料的品种
D.燃料的品质
