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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

过程确认的愿景有哪些内容。()A 将管理体系中验证、确认过程的各项工作、任务以及标准整合到一起

过程确认的愿景有哪些内容。()

A 将管理体系中验证、确认过程的各项工作、任务以及标准整合到一起.

B 消除多余的单独巡视工作.

C 各项工作、任务以及标准的验证.

D 确认过程都按照事先定义的频次进行并提供有效的结果.

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第1题
科特在《领导变革》一书中,将领导变革的过程分为八个阶段,其中,作为阶段一的是()

A建立危机感

B建立一个强大的指导联盟

C建立具有吸引力的愿景和战略

D广泛传播愿景和战略

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第2题
战略规划的过程包括()。

A.准备阶段

B.确定组织的愿景与使命

C.战略分析和战略选择

D.战略实施

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第3题
制定()是进行战略管理的起点和基础。

A.愿景

B.使命陈述

C.目标

D.战略

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第4题
非政府组织战略管理的意义不包括()

A.明确组织宗旨

B. 界定组织任务

C. 树立组织愿景

D. 筹集资金

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第5题
学习型组织的基本特征包括()。

A.组织成员拥有共同的愿景

B.善于不断学习

C.扁平式组织结构

D.自主管理

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第6题
建立共同愿景属于哪种管理观念()。

A.科学管理

B.企业再造

C.学习型组织

D.目标管理

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第7题
平衡记分卡的四个方面指标组合成一个结构化的指标体系,相互驱动,紧密结合并支持组织的愿景与战略,其中()回答怎样满足顾客的问题。

A.财务指标

B.学习与成长指标

C.客户指标

D.内部经营过程指标

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第8题
协调会的目的是()。

A、确保班级管理愿景的实现

B、统一班级管理者的思想

C、互通管理工作信息

D、提供相互支持

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第9题
价值观、愿景、目标、创新思维描述的是下面的()。
价值观、愿景、目标、创新思维描述的是下面的()。

A.领导的文化力

B.领导的沟通力

C.领导的学习力

D.领导的管理力

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第10题
企业愿景应具有()特征

A.简单易懂

B.有吸引力

C.有助于建立一整套的标准

D.具有可操作性

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第11题
属于企业职能战略的有()。

A.生产与运作战略

B.人力资源管理战略

C.经营(业务)战略

D.愿景

E.财务管理战略

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