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[主观题]

企业组织的层次与管理幅度的关系是（)。（2003年6月三级真题)A．管理幅度越大，管理层次越多B．管

企业组织的层次与管理幅度的关系是()。(2003年6月三级真题)

A．管理幅度越大，管理层次越多

B．管理幅度越大，管理层次越少

C．管理幅度越大，管理层次可能越多

D．管理幅度越大，管理层次可能越少

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第1题

下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是()

A.垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次多

B.垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次少

C.扁平式组织结构的管理幅度宽，组织层次少

D.扁平式组织结构的管理幅度窄，组织层次少

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第2题

行政组织管理层次的高低与管理幅度的大小成反比关系。()

行政组织管理层次的高低与管理幅度的大小成反比关系。（)

A.正确

B.错误

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第3题

在组织规模一走的情况下，管理层次与管理幅度二者成反比例关系：管理幅度越管理幅度越小，管理层

次越多。()

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第4题

管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。()

管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。（)

A.对

B.错

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第5题

行政组织管理层次的高低与管理幅度的大小成反比关系。()

行政组织管理层次的高低与管理幅度的大小成反比关系。（)

A.错误

B.正确

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第6题

在组织规模一定的情况下，管理层次与管理幅度二者成反比例关系：管理幅度越大，管理层次越少;管理幅度越小，管理层次越多。()

在组织规模一定的情况下，管理层次与管理幅度二者成反比例关系：管理幅度越大，管理层次越少;管理幅度越小，管理层次越多。（)

A.错误

B.正确

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第7题

关于扁平式组织结构，下列说法中正确的是()。

A.它有利于缩短上下级距离、密切上下级关系、降低管理费用

B.它更有可能使信息在传递过程中失真

C.它是指管理层次多而管理幅度小的一种组织结构形态

D.它不适合于现代企业组织

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第8题

在建立合理的行政组织结构时，特别应注意正确处理好与（）的关系。A．管理模式与管理层次B．管理目标与

在建立合理的行政组织结构时，特别应注意正确处理好与（）的关系。

A．管理模式与管理层次

B．管理目标与管理层次

C．管理模式与管理幅度

D．管理层次与管理幅度

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第9题

()是指行政组织纵向结构的层级，它与管理幅度在一个特定的组织内成反比关系

A.管理能力

B.管理跨度

C.管理层次

D.管理水平

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第10题

管理层次和管理幅度关系正确的有（)。

A.管理层次和管理幅度成反比

B.依据管理层次和管理幅度，组织结构划分为尖型和扁平型

C.管理层次越高，管理的幅度越大

D.管理的层次越高，越接近问题前线

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第11题

管理幅度与管理层次的关系是()。

管理幅度与管理层次的关系是（)。

A.管理幅度大，管理层次多

B.管理幅度大，管理层次少

C.管理幅度小，管理层次少

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