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[多选题]

代理地位的谈判特征为:()

A.姿态超脱

B.态度积极

C.对抗性小

D.权限意识强

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第1题
在负责人与主持人分离时,负责人的地位原则上宜超脱,以求最大地发挥主谈人的作用。具体做法为,在礼宾场合可以()出现,在谈判场合可以()身份出现,在洽谈出现僵局时,可以()。

A.主要角色.旁听.出面周旋

B.领导.负责人.干预

C.主要角色.领导.回避

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第2题
不属于发展策略的特征的是( )。

A.公司谈判地位弱

B.业务量可能很小

C.供应商愿建立关系

D.适合建立长期合作关系

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第3题
领导实践的特征有()。

A.协调性

B.目标性

C.依附性

D.超脱性

E.组织性

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第4题
集中型管理体制的优点主要有( )。

A.法规统一提高了证券市场监管的权威性

B.管理地位超脱,能够更好地体现和维护证券市场的公开、公平、公正原则,有利于保护投资者的利益

C.防止出现政出多门、相互扯皮、部门利益保护等现象

D.对证券市场行政干预见效快

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第5题
根据谈判人员在谈判过程中的态度和应对姿态,将谈判策略分为______和______。
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第6题
谈判开局策略是谈判者为谋求在谈判开局时有利地位和实现对谈判开局的控制而采取的行动方式或手段。()
谈判开局策略是谈判者为谋求在谈判开局时有利地位和实现对谈判开局的控制而采取的行动方式或手段。()

A.错误

B.正确

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第7题
根据谈判人员组成规模的不同,谈判策略分为( )。

A.个人策略

B.情景策略

C.单一策略

D.小组策略

E.姿态策略

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第8题
下列哪项不是根据影响谈判结果的主要因素来划分的谈判策略?( )

A.时间策略

B.权威策略

C.信息策略

D.姿态策略

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第9题
谈判作风因人而异。就谈判人员个体或集体在谈判中所显现的态度和姿态看,主要有强硬型、不合作型、阴谋型和合作型等风格,()
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第10题
、文字信息指谈判者在谈判过程中的面部表情、手势、躯体姿态等心理活动的外在表现信息。()
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第11题
谈判作风因人而异。就谈判人员个体或集体在谈判中所显现的态度和姿态看,以下哪个选项不属于谈判人员的风格? ()

A.强硬型

B. 沉默型

C. 不合作型

D. 阴谋型

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