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[主观题]

单被试研究是针对单一个体的观察,其最大的问题是研究结果的______。

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第1题
下列对单被试研究的评价描述恰当的是:( )

A.可以建立因果关系的假设

B.在探讨心理问题的新的治疗方法时有优势

C.可以减少研究的样本量

D.重视个体的独特性

E.研究结果的普遍性或真实性常存在问题

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第2题
变态心理学研究方法有______、流行病学研究、______、实验研究、单被试研究等。
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第3题
以个体为中心的个案研究由于其研究的被试是特定的,并不存在抽样问题,因而也没有代表性问题。()
以个体为中心的个案研究由于其研究的被试是特定的,并不存在抽样问题,因而也没有代表性问题。()

A.错误

B.正确

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第4题
()又称案例研究,是指对单一研究对象的某个或某些方面进行广泛深入研究的方法。

A.个案研究

B.实验研究

C.调查研究

D.观察研究

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第5题
对一个特定人群进行定期随访,观察疾病或某种特征在该人群及个体中的动态变化,这种研究是()

A.现况调查

B.纵向研究

C.相关性研究

D.比较性研究

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第6题
研究者通过感官直接或间接地观察并记录个体或团体的行为活动,然后分析记录资料,获得结论的研究方法是()。

A.调查法

B.观察法

C.测验法

D.案例法

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第7题
文化比较法是针对一个或多个发展维度,对来自不同文化或亚文化背景的研究对象加以观察、测试和比较的一种研究方法。()
文化比较法是针对一个或多个发展维度,对来自不同文化或亚文化背景的研究对象加以观察、测试和比较的一种研究方法。()

A.正确

B.错误

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第8题
文化比较法是针对一个或多个发展维度,对来自不同文化或亚文化背景的研究对象加以观察、测试和比较的一种研究方法。()
文化比较法是针对一个或多个发展维度,对来自不同文化或亚文化背景的研究对象加以观察、测试和比较的一种研究方法。()

A.错误

B.正确

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第9题
下列哪个是最好用来测量工作满意度的方法?()

A、工作要素综合评价法,用1-5(非常满意到非常不满意)

B、只要求个体回答一个问题

C、工作满意度是太宽泛了的术语,没有好的方法来测量它

D、单一整体评估法和工作要素综合法的得分同样准确

E、研究表明,工作要素综合评价法更有效

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第10题
横断研究法是针对一个或多个发展维度,对来自不同文化或亚文化背景的研究对象加以观察、测试和
比较的一种研究方法。运用文化比较法有很多的优点。()

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第11题
研究者通过感官直接或间接地观察并记录个体或团体的行为活动,然后分析记录资料,获得结论的研究方法是()。

A.案例法

B.观察法

C.测验法

D.调查法

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