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[单选题]
一个组织中，非正式组织的存在，一般会()
A.降低员工的归属感
B.不利于相互帮助
C.阻碍组织改革
D.加快成员的个人发展
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A.降低员工的归属感
B.不利于相互帮助
C.阻碍组织改革
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A应该。此类非正式组织的存在对正式组织有害无益
B不应该。此类非正式组织有助于提高组织凝聚力
C不好说。如果对工作没有影响可以允许其存在;如果真影响了工作，就要坚决取缔。
D对于此类非正式组织，领导要善于因势利导，妥善管理，充分利用其积极作用。
A.X理论认为：人之初性本善
B.人际关系学说认为企业中除了正式组织外还存在非正式组织
C.行政组织理论认为组织是一个由众多要素组成的系统
D.科学管理理论把人看作是经济人
A.非正式沟通渠道中信息传递很通畅，运行良好
B.正式沟通渠道中信息传递存在问题，需要调整
C.其中有部分人特别喜欢在背后乱发议论，传递小道消息
D.运用了非正式沟通渠道的作用，促进了信息的传递
A、非正式沟通渠道中信息传递顺畅，运作良好
B、有相当多的人好搬弄是非，传播小道消息
C、充分发挥了非正式沟通通道的作用，促进了信息交流
D、正式沟通通道中信息传递存在问题，需要调整
A.职工是“社会人”
B. 企业中存在非正式组织
C. 职工是“经济人”
D. 新型的领导能力在于提高职工的满意度
A、目前是一个非正式组织，当扩招员工后，将变成一个正式组织
B、只是一个正式组织，但公司内部不会有非正式 组织
C、是一个正式组织，同时公司内部也可能存在非正式组织
D、本身是一个正式组织，同时公司内部也一定存在 非正式组织
