题目内容
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[多选题]
职务分析是人力资源管理的一个基础要素,可以广泛运用于多个方面,如()。
A.员工招聘
B.绩效考评
C.薪酬设计
D.员工培训
E.能力测试
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A.员工招聘
B.绩效考评
C.薪酬设计
D.员工培训
E.能力测试
()是人力资源管理的一个模块,是对组织中职务的设置目的、任务、责任和隶属关系、工作条件和环境、任职资格等相关信息进行分析。
A个人分析
B工作分析
C任务分析
D组织分析