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更多“人力资源需求是对组织的产品或服务需求状况的一种反映。”相关的问题
第1题
需求是外界因素之中最重要的一项。如流行的趋势、爱好变化、生活形态的变化、人口的流动等，均可成为产品(或服务)需求的质与量方面的影响因素，因此，必须加以分析与预测。()
需求是外界因素之中最重要的一项。如流行的趋势、爱好变化、生活形态的变化、人口的流动等，均可成为产品（或服务)需求的质与量方面的影响因素，因此，必须加以分析与预测。（)
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A.正确
B.错误
第2题
大部分人对某种产品不满意或厌恶，并予以排斥或回避的一种需求状况，被称为（)。A．无需求B．负需
大部分人对某种产品不满意或厌恶，并予以排斥或回避的一种需求状况，被称为()。
A．无需求
B．负需求
C．不规则需求
D．有害需求
第7题
摘要的内容应该介绍企业状况、产品或服务、市场状况、资金需求以及未来发展目标。()
摘要的内容应该介绍企业状况、产品或服务、市场状况、资金需求以及未来发展目标。（)
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A.正确
B.错误
第8题
组织的人力资源规划从明确组织的战略规划开始，在人力资源规划过程中，需回答（)等问题。
A.组织在未来的某一特定时期内对人力资源的需求是什么
B.组织在同一时期内能够获得的人力资源供给是怎样的
C.这些人力资源供给与组织未来的人力资源需求在数量和类型上适应吗
D.组织应当通过哪些方式来达到未来的人力资源供求平衡
