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第1题
下列各项中，不属于《合同法》规定的法定解除合同的情形是（)。A．当事人一方迟延履行主要债务，经
下列各项中，不属于《合同法》规定的法定解除合同的情形是()。
A．当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行
B．当事人协商一致解除原来合同
C．当事人一方明确表示不履行主要债务
D．因不可抗力致使不能实现合同目的
第2题
依据中国《合同法》规定，当事人一方迟延履行主要债务的，债权人即有权解除合同。()
依据中国《合同法》规定，当事人一方迟延履行主要债务的，债权人即有权解除合同。（)
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A.正确
B.错误
第3题
依据《劳动合同法》有关规定经济性裁员的法定情形是（)。
A.依照企业破产法规定进行重整的
B.生产经营发生重大困难的
C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整
D.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化
第5题
根据我国《合同法》的规定，构成违约责任的核心要件是( )。
A.违约方当事人客观上存在违约行为
B.违约方当事人主观上有过错
C.守约方当事人客观上存在损失
D.由合同当事人在法定范围内自行约定
第6题
依据我国《合同法》关于不安抗辩权的规定，在什么情况下，先履行方可以解除合同？（）
A.中止履行后，对方在合理期限内仅提供了适当担保但未恢复履行能力
B.中止履行后，对方在合理期限内未恢复履行能力并且未提供适当担保
C.先履行方有确切证据证明后履行方丧失或可能丧失履行能力的
D.先履行方认为后履行方丧失或可能丧失履行能力的
第8题
依据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列（)情形的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
A.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
B.女职工在孕期、产期、哺乳期的
C.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
D.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
第9题
根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，劳动者可以主张经济补偿金的有（)。A用人单位预告解除合同B
根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，劳动者可以主张经济补偿金的有()。
A用人单位预告解除合同
B用人单位即时解除劳动合同
C劳动者依照《劳动合同法》第中6条向用人单位提出解除合同并与劳动者协商一致解除的。
D用人单位经济性裁员
