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[多选题]

新任管理者的入职活动有

A.熟悉工作的社区、学校

B.熟悉课程

C.熟悉各种教育活动和管理程序

D.熟悉将与之建立关系的人员

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第1题
校长入职活动包括()

A.熟悉工作的社区、学校

B.熟悉课程

C.熟悉各种教育活动和管理程序

D.熟悉将要建立关系的各种人员

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第2题
社交化过程通常包括以下哪几个阶段()

A欢迎活动

B熟悉组织的规章制度

C执行真正的上岗入职计划

D了解组织的历史、价值和目标

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第3题
关于入职培训,表述正确的有()。
关于入职培训,表述正确的有()。

A、让员工学习新的工作准则和有效的工作行为

B、较少考虑新员工之间的个体差异

C、使入职者具备合格员工的所有条件

D、培训内容分为一般性培训和专业性培训

E、培训活动中应强调员工对于公司的重要性

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第4题
员工引导是指企业为新雇员提供有关企业和工作的基本信息的活动。在我国,员工引导往往被称()。

A.新员工技能培训

B.新员工入职教育

C.新员工岗位培训

D.新员工思想教育

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第5题
关于入职培训,表述正确的有()。

A.较少考虑新员工之间的个体差异

B.使入职者具备合格员工的所有条件

C.培训内容分为一般性培训和专业性培训

D.让员工学习新的工作准则和有效的工作行为

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第6题
“学习效应”是由于管理者越来越熟悉企业的经营活动,使其可以再不降低现有工作质量的前提下,节省出管理服务来支持企业成长。()
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第7题
根据社会互动情境的不同划分方法,宴会属于()。A、二人关系B、多人关系C、熟悉情境D、工作情境E、社

根据社会互动情境的不同划分方法,宴会属于()。

A、二人关系

B、多人关系

C、熟悉情境

D、工作情境

E、社交情境

F、情感关系

G、工具关系

H、混合关系

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第8题
管理者是()。

A.不需要补偿的雇员

B.为实现组织目标协调工作活动的人

C.有下属的人

D.一线工人

E.以上都错误

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第9题
管理开发是一项非常复杂的活动。管理开发活动涉及的工作有()。

A.甄选出具有高管理潜质的员工

B.培养和开发管理者的技能

C.建立培训制度

D.建立培训激励机制

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第10题
管理者与操作者最根本的区别是()。

A、是否从事某项具体的工作或任务

B、是否具有监督其他人工作的职责

C、是否从事管理活动

D、是否有头衔

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第11题
依据《北京市乡镇、街道(园区)安全生产优秀专职安全员评选表彰暂行办法》的规定,优秀专职安全员应具备坚持依法履职,熟悉安全生产法律法规、规程和标准,具有较高的工作水平,工作无差错。()
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