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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

行为科学家奥尔德弗认为，人的基本需要有三种，即生存需要、关系需要和（)。

A、生理与安全需要

B、权力需要

C、自我实现需要

D、发展需要

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第1题

美国心理学家奥德弗尔修正了马斯洛的需要层次理论，提出了ERG理论。他认为一个人的基本需要有()。

A.生存

B.相互关系

C.实现

D.成长

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第2题

美国心理学家（）认为人的基本需要划分为成就、权力、社会需要三种。

A.奥尔德弗

B.麦克莱兰

C.马斯洛

D.麦格雷格

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第3题

奥尔德弗认为需要分为成长发展、生存和()三个层次。

A.自我实现

B.相互关系

C.社会情绪

D.认同接纳

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第4题

奥尔德弗的ERG理论将人的需要理论分为（)。

A.心理与安全的需要

B.享乐与发展的需要

C.相互关系和谐的需要

D.人类潜能和自我实现

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第5题

弗鲁姆认为根据人的期望模式为了有效地激发职工的生产动机需要正确处理好以下三种关系（)。

A.努力与成绩的关系

B.成绩与奖励的关系

C.奖励与满足个人需要的关系

D.个人需要与努力的关系

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第6题

麦克利兰的成就需要理论指出，在人的生存需要基本得到满足的前提下，人的最主要需要有()

A.成就需要

B.认同需要

C.权力需要

D.奖励需要

E.合群需要

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第7题

精神分析理论认为：人的行为是从继承来的本能和生物驱力中产生的，而且试图解决个人需要和社会要求之间的冲突。()

精神分析理论认为：人的行为是从继承来的本能和生物驱力中产生的，而且试图解决个人需要和社会要求之间的冲突。（)

A.错误

B.正确

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第8题

奥尔德菲指出人的基本需要时三种，分别是（)、（)和（)。

A.生存

B.安全

C.关系

D.发展

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第9题

人的需要有（)、（)、（)三个层次。

A.生存

B.享受

C.发展

D.满足

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第10题

麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有()

A.成就需要

B.生存需要

C.安全需要

D.权力需要

E.社交需要

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第11题

根据“复杂人”的假设，管理者要有权变的论点，即以现实的情景为基础做出可变的或灵活的行为反应。()

根据“复杂人”的假设，管理者要有权变的论点，即以现实的情景为基础做出可变的或灵活的行为反应。（)

A.正确

B.错误

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