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[主观题]

与人沟通,最难的是理解对方的观点、背景和思维方式。()

与人沟通,最难的是理解对方的观点、背景和思维方式。()

A、错误

B、正确

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第1题
在彼得·圣吉学习型组织的原则中,共同愿景就是鼓励沟通和合作以促进成员间的相互协作和相互尊重,使团队成员开阔视野、加深理解、丰富观点,,最后形成统一的目标。()
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第2题
让沟通升级,学会沟通做事,学会与人沟通,与己沟通,与时沟通,会让工作和生活更加顺畅。具体来说:把事情做到极致,得到大家认可;学会与不同的人打交道,重点是让别人感到舒服;学会和自己沟通,高兴时奖励自己,悲伤时安慰自己,迷茫时放下自己;具体做事的过程中,注意提前点,及时点,准时点,反馈点和机会点。通过课程学习和工作生活实际,论述你对这段话的理解。

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第3题
最难解释的非语言沟通行为是:()

A.触摸

B.目光的接触

C.面部表情

D.手势

E.身体的姿势

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第4题
如何理解社会历史的发展是客观规律性与人的自觉活动的统一?

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第5题
探究咨询是指探求对方的观点和看法。()

探究咨询是指探求对方的观点和看法。()

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第6题
以下哪项是项目经理最重要的素质?a.监管经验b.谈判技巧c.技术教育背景d.与人协作的能力

以下哪项是项目经理最重要的素质?

a. 监管经验

b. 谈判技巧

c. 技术教育背景

d. 与人协作的能力

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第7题
学生在正式开始毕业论文写作之前提交给指导老师的用以体现论文选题依据、背景、基本观点和论文总体结构的材料是()。

A.参考资料

B.内容摘要

C.提纲

D.写作计划

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第8题
网络沟通是指通过基于技术的计算机网络来实现人与人的沟通()。
网络沟通是指通过基于技术的计算机网络来实现人与人的沟通()。

A、正确

B、错误

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第9题
在多元化的背景下,当冲突发生时,进行()是一个有效的方式。A.文化整合B.文化学习C.文化沟通D.文

在多元化的背景下,当冲突发生时,进行()是一个有效的方式。

A.文化整合

B.文化学习

C.文化沟通

D.文化培训

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第10题
控制情绪的技巧中,哪个是正确的()

A.当你情绪不好时,应采取面谈和打电话的方式与人沟通

B.当别人惹你生气时,最好向他讲明你和要求

C.无论生气还是挫折,都要尽量克制

D.面对冲突,越是能控制自己的情绪,就越容易恢复平静

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第11题
辩论的目的是阐述自己观点,把对方搞臭。()
辩论的目的是阐述自己观点,把对方搞臭。()

A.正确

B.错误

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