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第5题
在公平与效率的关系问题上，党的十七大提出A．效率优先，兼顾公平B．初次分配注重效率，再分配注重公
在公平与效率的关系问题上，党的十七大提出
A．效率优先，兼顾公平
B．初次分配注重效率，再分配注重公平
C．公平优先，兼顾效率
D．初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系
第6题
有时员工要求(或期望)高的报酬，只是用来弥补他们从企业获得的其他形式报酬要素的欠缺以及不满。()
有时员工要求（或期望)高的报酬，只是用来弥补他们从企业获得的其他形式报酬要素的欠缺以及不满。（)
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A.正确
B.错误
第7题
按照公平理论，下列哪种情况下，员工才认为报酬系统是公平的，才会产生满意感，才能起到激励作用()
A.自己的收入与投入比等于别人的收入与投入比
B.自己的收入与投入比小于别人的收入与投入比
C.自己的收入与投入比大于别人的收入与投入比
D.无正确
第9题
下列关于绩效评估的说法不正确的是______。
A.绩效评估是组织与员工之间的一种互动关系
B.绩效评估的结果为确定员工的实际工作报酬提供了决策依据
C.员工能力的大小与其绩效存在着严格的一一对应的关系
D.绩效评估帮助员工发现不足，并寻求改进
