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[多选题]

应用()来直接衡量绩效的好坏

A.顾客满意度

B.员工满意度

C.效率

D.绩效

E.员工信任度

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第1题
《市场报》报道:“一项调查表明,世界500家最大公司2/3的高级管理人员认为,质量决定了顾客的满意程度,是企业成功的关键。质量是产品的生命,已成为企业界的共识。”这说明( )。 ①生产优质产品,是企业在竞争中获胜的关键②有了优质的产品和服务,才能使企业立于不败之地③企业的经营者要树立“名牌”意识、竞争意识④有没有名牌产品是衡量企业好坏的唯一标准

A.①②③

B.②③④

C.①③④

D.①②④

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第2题
为了使顾客完全满意,下列哪项要点有误?()A 顾客是以自己的标准来衡量事物的价值的一线员工B

为了使顾客完全满意,下列哪项要点有误?()

A 顾客是以自己的标准来衡量事物的价值的一线员工

B 不满意的顾客是要解决的麻烦

C 有所要求的顾客才是单位尽力争取的对象

D 能取得苛刻挑剔的顾客的满意,你的事业必能得到发展

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第3题
绩效标准是用来衡量员工在某一时期内绩效的好坏,并且用来引导和提高员工的工作积极性的。()
绩效标准是用来衡量员工在某一时期内绩效的好坏,并且用来引导和提高员工的工作积极性的。()

A、错误

B、正确

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第4题
消费者剩余的变化可以用来衡量_______。A.产品质量的好坏B.消费者满意程度的变化C.消费者消费数量

消费者剩余的变化可以用来衡量_______。

A.产品质量的好坏

B.消费者满意程度的变化

C.消费者消费数量的多少

D.产品价格的高低

E.以上各项都对

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第5题
绩效标准是用来衡量员工在某一时期内绩效的好坏,并且用来引导和提高员工的工作积极性的。()
绩效标准是用来衡量员工在某一时期内绩效的好坏,并且用来引导和提高员工的工作积极性的。()

A.正确

B.错误

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第6题
衡量中间商绩效的主要标准是()A.订货量B.服务是否满意C.价格是否合理D.促销是否有效

衡量中间商绩效的主要标准是()

A.订货量

B.服务是否满意

C.价格是否合理

D.促销是否有效

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第7题
处处迁就顾客,十分重视是否得到顾客满意,不考虑或极少考虑其推销成绩的好坏,置企业的销售工作于不顾,以建立和保持与顾客的良好关系为自己的推销目标的销售员属于()。

A.事不关己型

B.顾客导向型

C.推销技巧型

D.强力推销型

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第8题
根据生产资料来确定养猪规模时常用()的高低来衡量。

A.资金多少

B.劳动效率

C.设备好坏

D.圈舍利用率

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第9题
机床电火花加工的好坏,用______、______、______、______和______来衡量,而电火花放电加工本具有“______”,影响
电火花加工的因素有______、______、______、______等。
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第10题
照明质量的好坏主要由()来衡量

A.照度均匀

B.限制眩光

C.光源的显色性

D.光源的寿命

E.照度的稳定性

F.照度合理G、消除频闪效应

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第11题
关键绩效指标的选择中,一切指标完成的最终结果必须是()。A组织目标的实现B顾客满意C管理无障碍

关键绩效指标的选择中,一切指标完成的最终结果必须是()。

A组织目标的实现

B顾客满意

C管理无障碍

D增加股东价值

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