首页 > 人力资源管理> 统计学原理
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

工人的工资(元)对劳动生产率(千元)的回归之嫌方程为Y=10+70X,这意味着()

A.若劳动生产率等于1000元,则工人工资为70元

B.若劳动生产率每增加1000元,则工人工资平均增加70元

C.若劳动生产率每增加1000元,则工人工资平均增加80元

D.若劳动生产率等于1000元,则工人工资为80元

E.若劳动生产率每减少1000元,则工人工资平均减少70元

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“工人的工资(元)对劳动生产率(千元)的回归之嫌方程为Y=10…”相关的问题
第1题
工人工资(元)和劳动生产率(千元)变化的回归方程为:y=50+80x。这意味着()。

A.劳动生产率为1000元时,工资为130元

B.劳动生产率每增加1000元时,工人工资提高80元

C.劳动生产率增加1000元时,工人工资提高130元

D.劳动生产率等于1000元时,工人工资为80元

点击查看答案
第2题
某种产品的单位成本(元)与工人劳动生产率(件/人)之间的回归直线方程Y=50-0.5X,则()

A.0.5为回归系数

B.50为回归直线的起点值

C.表明工人劳动生产率每增加1件/人,单位成本平均提高0.5元

D.表明工人劳动生产率每增加1件/人,单位成本平均下降0.5元

E.表明工人劳动生产率每减少1件/人,单位成本平均提高50元

点击查看答案
第3题
绝对剩余价值的产生是()

A.个别资本家提高劳动生产率的结果

B.全社会劳动生产率提高的结果

C.工人必要劳动时间不变,延长工作日的结果

D.工人工作日不变,缩短工人必要劳动时间的结果

点击查看答案
第4题
已知工人劳动生产率报告期比基期上升了5%,工人平均工作工时数报告期比基期减少了3%,则工人时劳动生产率的变动情况为()

A、上升了8.25%

B、上升了1.94%

C、上升了1.85%

D、上升了8.15%

点击查看答案
第5题
反映劳动生产率的计算式是()。

A.质量合格的产品数量/劳动时间

B.劳动时间/质量合格的产品数量

C.工业总产值/全部职工平均在册人数

D.工业总产值/生产工人平均人数

E.工业总产值/全年生产工人总工时数

点击查看答案
第6题
泰勒的科学管理要求对工人的一项操作从哪些方面进行研究

A.时间

B. 动作

C. 工资

D. 工具

点击查看答案
第7题
厂商用信号去估计生产力,从而他们可以()

A.对所有工人支付低工资

B.对所有工人支付相同的工资

C.节省更多精确估计的成本

D.最小化劳动力成本

点击查看答案
第8题
一向被认为招工难的煤炭行业最近出了桩新鲜事山西大同矿务局云冈矿计划招收100名井下工,报名人数竟达980人,还有不少科室人员打“请调报告”,要求下井当采煤工。为什么云冈矿的井下工这样吃香这是由于该矿对一线工人在政治、经济等方面大幅度实行倾斜政策的结果。这个矿制定了井下工超产加价的“上台阶”分配方法,超产越多,收入越高,有的工人月收人逾千元。矿里分房,一线工人有优先权,去年盖的所有新楼都分给了井下工。年终评劳模,一线工人占了70%。加上采煤机械化程度已达到100%,安全也有了可靠保障,工人真正感到()。

A.要加强对职工的思想政治教育

B.要充分运用经济手段调动职工积极性

C.要提高一线职工的政治、经济待遇

D.要改善一线职工的生产和生活条件

点击查看答案
第9题
对劣势工人的联邦赞助培训项目的研究表明()

A.所有群体的回报率都是非常高的

B.培训显著地降低了女性工资

C.男性的回报率是负的

D.培训显著地提高了男性工资

点击查看答案
第10题
衡量歧视对劳动市场的结果有多大影响是困难的,这是因为()。

A.工资的数据是关键的,但是不易获取

B.企业误报他们支付的工资,以掩盖他们歧视的做法

C.工人的特性不同,而且他们的工作类型不同

D.同样的最低工资法适用于各群体的工人

点击查看答案
第11题
工资的增长率超过劳动生产率所引起的物价上涨,属于()

A.需求拉上型通货膨胀

B.成本推进型通货膨胀

C.结构型通货膨胀

D.混合型通货膨胀

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改