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首页 > 全部 > 人力资源管理> 统计学原理

统计学原理

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根据同一资料计算的数值平均数通常是各不相同的，他们之间的关系是()。

2022-12-10

统计上反映离中趋势的测度值主要有()

2022-12-10

劳动保护措施费用，是指用于保护劳动者在生产劳动或工作过程中的安全和健康方面的全部费用，包括固定资产投资额中的劳动保护措施费用。()

2022-12-08

劳动争议人数是指每件争议案件所涉及的争议双方的人数。()

2022-12-08

结构相对数是在对总体分组的基础上，将部分数值与总体数值对比而得的比重或比率来反映总体内部组成状况的综合指标。()

2022-12-08

在产品产量指数一定的条件下，劳动生产率指数与劳动量指数成()。

2022-12-08

制度内实际工作工时是一段时期内每个劳动者每天实际进行生产作业活动小时数的合计，包括全日作业活动时间和非全日作业活动时间。()

2022-12-08

按填报单位不同，分为基层统计报表和()。

2022-12-08

衡量员工流动的统计指标主要有员工流入率和员工流出率。()

2022-12-08

人力资源统计学是对人力资源活动过程的量化统计方法，是对人力资源质与量的统一研究中描述人力资源的数量表现与数量关系，发现其变动走势和一般规律的技术。()

2022-12-08
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