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[主观题]

成功实施产品补缺型定位的关键,一是该空白市场有足够大的市场容量,进入这样的市场要有利可图;

二是饭店进入后要迅速建立知名度和美誉度,稳固地占领市场。()

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更多“成功实施产品补缺型定位的关键,一是该空白市场有足够大的市场容…”相关的问题
第1题
实施高差异定位战略建立差异优势的关键领域之一是将营销、研究和开发、服务的成本降到最低水平。()
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第2题
海尔根据用户提供的信息及进一步市场调研,推出冰温(-5~10)台式冷柜,抢先占领仍处于空白状态的零售鲜肉保鲜冷柜市场。这种定位战略属于()。

A.对抗定位战略

B.回避定位战略

C.侧翼定位战略

D.补缺定位战略

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第3题
()是主题饭店产品的关键

A.塑造文化性

B.实施差异化定位

C.创造体验

D.主题与文化的协调性

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第4题
下列有关企业文化和战略的关系的说法,错误的是()。

A、企业文化是企业生存和发展的基本条件之一,是确保战略有效实施的重要保障之一。

B、企业文化引导战略定位, 为企业的成功奠定文化基础

C、企业文化史战略实施的关键

D、企业文化战略的制定和实施具有引导和制约的作用,一旦确定很难改变,所以要求战略与之相适应、相协调

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第5题
以洗发水为例,从”柔顺功效’的飘柔到“去屑功能’的海飞丝,从“营养发质”的潘婷到“专业美发”的沙宣,再到“草本精华的伊卡璐,产品的清晰定位使宝洁公司在全球市场占有率遥遥领先。采用()是宝洁公司立足于世界的一个成功的关键。

A.多品牌策略

B.单一品牌策略

C.联合品牌策略

D.主副品牌策略

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第6题
实施关键业绩指标法的主要目的有两个:一是绩效改进,二是价值评价。()
实施关键业绩指标法的主要目的有两个:一是绩效改进,二是价值评价。()

A.正确

B.错误

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第7题
课程统整是实施课程统整能否成功的关键。()

课程统整是实施课程统整能否成功的关键。()

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第8题
实施关键业绩指标法的主要目的有两个:一是绩效改进,二是()。

A.薪酬制定

B.战略制定

C.岗位设计

D.价值评价

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第9题
判断企业文化创新是否成功的重要标志之一是其所提供的产品或服务的创新程度。()

判断企业文化创新是否成功的重要标志之一是其所提供的产品或服务的创新程度。()

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第10题
补缺战略成功的关键是()。

A.专业化

B.差异化

C.规模化

D.最小成本

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第11题
在格力集团内部商标之争落幕不久,美的集团也开始酝酿品牌准入制度。近日,美的集团品牌总监董小华在全国巡回
路演上向本报记者透露,为加强监管,美的旗下各大产品线对“美的”品牌的使用,美的正酝酿品牌准入制度,防止不达标产品使用美的品牌。

“美的品牌产品线很长,为了不让产品对品牌造成任何负面影响,我们必须加强监管各种产品对品牌的使用。”董小华告诉记者,“我们目前正酝酿品牌准入制度,将对使用‘美的’品牌的产品设定门槛。”

董小华解释,目前“美的”包括企业品牌和产品品牌。企业品牌由集团总部做形象推广,包括品牌定位——“原来生活可以更美的”,决定了产品品牌的调性、核心和方向,“只要定位做好了,产品线就可以往外拉。”而产品品牌主要由下属各事业部根据各自需要推广,以提高消费者对产品的认知度。不过,由于美的产品线过长,各事业部又有自己的推广方案,难免会出现企业品牌和产品品牌步调不一致的问题。

据悉,今后各项产品要使用“美的”品牌,都需通过审核。新项目或新品类产品如果在产品类别、产品质量、售后服务、研发能力上不满足相关条件,便不能使用美的品牌进行销售。有关企业宏观管理专家则指出,根据目前世界上各跨国企业已实施的品牌准入制度和格力出现的商标之争来看,一个成功的品牌准入机制应包括品牌退出机制。也就是说,产品如果连续出现事故,可能影响品牌并难以改善的时候,可考虑退出使用该品牌。

问题:

(1)美的电器为什么考虑实行品牌准入制?

(2)品牌延伸注意什么问题?

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