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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

激励方式除了有需要激励还有____。A目标激励B情感激励C“参与”激励D榜样激励

激励方式除了有需要激励还有____。

A目标激励

B情感激励

C“参与”激励

D榜样激励

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第1题

激励方式除了有需要激励还有____。A目标激励B情感激励C“参与”激励D榜样激励

激励方式除了有需要激励还有____。

A目标激励

B情感激励

C“参与”激励

D榜样激励

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第2题

比较常用的领导激励方式和艺术除了有精神激励、物质激励、奖惩激励，还包括哪些方面的激励？（)

A 目标激励

B 信任激励

C 关怀激励

D 行为激励

E 信仰激励

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第3题

除了进行奖励外，提高激励水平的方法还有很多，但是（)不能用来作为提高激励水平的方法。

A.工作扩展

B.工作轮换

C.工作充实

D.工作复杂化

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第4题

除了进行奖励外，提高激励水平的方法还有（)。

A.工作扩展

B.工作轮换

C.工作充实

D.其他都是

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第5题

如何能在这种条河中取强化最有利于组织目标的需要，这就是激励的艺术。（)

如何能在这种条河中取强化最有利于组织目标的需要，这就是激励的艺术。()

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第6题

通过满足员工的需要从而实现组织目标的过程称为（)。A．需要B．动机C．激励D．期望

通过满足员工的需要从而实现组织目标的过程称为()。

A．需要

B．动机

C．激励

D．期望

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第7题

激励是指满足组织的需要、激发组织的动机、实现组织目标的一个动力过程。（)

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第8题

激励的目的( )。

激励的目的（)。

激励的目的()。

A、促进组织目标的完成

B、实现个人需要与组织需要的协调统一

C、影响和引导组织成员的动机

D、为组织成员提供工作条件

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第9题

财务管理目标的作用有___

A.考核作用

B.激励作用

C.导向作用

D.凝聚作用

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第10题

作为激励的目标不仅要符合人们的内在需要，而且要使人感到存在着实现的可能。这体现了()。

A.目标定得越高越好

B.目标要与需要相适应

C.目标要具有挑战性

D.目标要具有实现的可能性

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第11题

行为科学理论研究主要集中于如下哪几个区域？()

A.有关人的需要、动机和激励问题的研究

B.同企业管理有关的“人性”问题的研究

C.企业中领导方式的研究

D.企业中的“非正式组织”以及“人际关系”的研究

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