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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

职务任免与升降在公务员管理中的意义是()。

A.保证机关中各个职位获得适宜人选的主要途径

B.一种有效的激励手段

C.为公务员管理的其他环节提供了管理基础

D.实现职务管理的保证

E.实现公务员管理制度化的重要措施

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第1题
我国公务员职务的任职方式包括()。

A.委任制

B.考任制

C.选任制

D.聘任制

E.调任制

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第2题
依据考核的相关规定,公务员累计五年被确定为称职以上等次的,在所任职务对应级别范围内晋升一个级别。()
依据考核的相关规定,公务员累计五年被确定为称职以上等次的,在所任职务对应级别范围内晋升一个级别。()

A.错误

B.正确

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第3题
我国公务员制度对公务员在什么情形下应当予以任命职务作出了明确规定,规定在下列情形下必须办理任职手续()。

A.转作、挂职锻炼的

B.免职后需重新任职务的

C.新录用人员试用期满合格的

D.从其他机关及企业、事业单位调入机关的

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第4题
下列不属于延迟退休情形的是()。

A. 专业技术类职务中少数人员,因工作需要,身体条件能够坚持正常工作,征得本人同意,经批准,其退休年龄可以适当延长

B. 担任正处级以上领导职务的公务员,因工作需要,身体条件能够坚持正常工作,征得本人同意,经批准,其退休年龄可以适当延长

C. 部分在人大任职的干部,在任职未满时达到退休年龄的,一般可待任届期满后,按有关规定办理退休手续

D. 部分在政协任职的干部,在任职未满时达到退休年龄的,一般可待任届期满后,按有关规定办理退休手续

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第5题
非领导成员公务员考核结果的应用,下列说法正确的是()

A.累计两年被确定为优秀等次的,在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次

B.累计五年被确定为优秀等次的,在所任职务对应级别范围内晋升一个级别

C.被确定为优秀等次的,当年给予嘉奖,享受年度考核奖金

D.连续五年被确定为优秀等次的,记三等功

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第6题
地面气温升降在地理上是不均衡的,赤道带如果增高 1度,高维度区就要增加多少度?

A.0.1-0.5

B. 1.0-3.0

C. 2.0-5.0

D. 10.0-20.0

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第7题
试对西方新公共管理运动中人事管理改革的背景、内容及对我国公务员制度建设的意义做出分析。

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第8题
调任主要是指企业、事业单位工作人员调人公共部门任管理职务的情况任是指根据工作需要等情况,在公共部门内部跨部门、跨地区的平级调动。()
调任主要是指企业、事业单位工作人员调人公共部门任管理职务的情况任是指根据工作需要等情况,在公共部门内部跨部门、跨地区的平级调动。()

A.正确

B.错误

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第9题
语音的高低升降在音节中表现为______,在句子中表现为______。语调有降调、平调______、______四种,可以表示句
子的不同______。
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第10题
日本特别职务公务员包括了()

A.政治职务

B. 议会分享任命权的职位

C. 职务特殊,不能进行一般管理的官职

D. 非长勤人员

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第11题
下列哪一做法不属于公务员交流制度?

A.沈某系某高校副校长,调入国务院某部任副司长

B.刘某系某高校行政人员,被聘为某区法院书记员

C.吴某系某国有企业经理,调入市国有资产管理委员会任处长

D.郑某系某部人事司副处长,到某市挂职担任市委组织部副部长

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