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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

依据考核的相关规定，公务员累计五年被确定为称职以上等次的，在所任职务对应级别范围内晋升一个级别。()

依据考核的相关规定，公务员累计五年被确定为称职以上等次的，在所任职务对应级别范围内晋升一个级别。（)

A.错误

B.正确

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更多“依据考核的相关规定，公务员累计五年被确定为称职以上等次的，在…”相关的问题

第1题

公务员连续五年年度考核被确定为不称职等次的，予以辞退。()

公务员连续五年年度考核被确定为不称职等次的，予以辞退。（)

A.正确

B.错误

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第2题

公务员如出现下列哪种情况，单位有权将其辞退()。

A.旷工或因公外出、请假期满，无正当理由逾期不归连续超过7天，或者1年内累计超过30天的

B.所在机关调整、撤销或合并的

C.不胜任现职工作的

D.连续两年年度考核被确定为不称职的

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第3题

下列说法错误的是（)

A.公务员考核由公务员主管部门开展

B.公务员考核，需要依据考核的法律法规

C.公务员考核要按照管理权限和法定的程序进行

D.公务员考核的内容不包括业务知识考察

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第4题

公务员考核标准是确定公务中考核等次的具体参照条件。()

公务员考核标准是确定公务中考核等次的具体参照条件。（)

A.正确

B.错误

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第5题

我国公务员年度考核被确定为基本称职等次的，按照下列规定办理（)。

A.一年内不得晋升职务

B.不享受年度考核奖金

C.对其诫勉谈话，限期改进

D.本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限

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第6题

按照《公务员法》的规定，下列可以辞退公务员的情形是（)。

A.在年度考核中，被确定为不称职的

B.因公致残，被确认部分丧失工作能力的

C.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十天的

D.不胜任现职工作，又不接受合理安排的

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第7题

依据《北京市乡镇、街道（园区)安全生产专职安全员招聘工作暂行办法》的规定，确定体检机构需要按照《关于指定北京市行政机关公务员录用体检机构的通知》（京人社录发〔2011〕327号)的文件所列名录执行。（)

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第8题

公务员法规定，公务员对涉及本人的处分、辞退或者取消录用、降职、定期考核定为不称职、免职、申请辞职、提前退休未予批准、未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇以及法律、法规规定可以申诉的其他情形等人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核。()

公务员法规定，公务员对涉及本人的处分、辞退或者取消录用、降职、定期考核定为不称职、免职、申请辞职、提前退休未予批准、未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇以及法律、法规规定可以申诉的其他情形等人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核。（)

A.正确

B.错误

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第9题

某被评估企业截止评估基准日止，经核实后的应收账款余额为146万元，该企业前五年的有关资料如下表根据上述资料，确定该企业应收账款的评估值为（)。

A.1336620元

B.7200000元

C.36000元

D.以上答案都不对

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第10题

下列哪些情形下，公务员不得辞职()。

A.涉及重要机密不满解密期

B.正在接受审查

C.在国家行政机关工作未满五年

D.工作不称职连续两年

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第11题

（)就是在人事测评活动中，最常用的就是把被测评者的（)与（)进行比较，以确定其素质水平。

A.考核

B.评定

C.特征行为

D.绩效规定

E.某种标准

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