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[主观题]

_______是指每个职位在组织中地位的高低。 【 】A.职位类型B.职位层次C.职位数量D.职位责任

_______是指每个职位在组织中地位的高低。 【 】

A.职位类型

B.职位层次

C.职位数量

D.职位责任

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第1题
()是指运用科学的程序对职位进行比较,以确定相对于另一职位在工资或薪金等级中的位置。

A.工作分析

B.职位评价

C.绩效管理

D.薪酬设计

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第2题
重点调查的重点单位是指()

A.这些单位在全部单位中处于举足轻重的地位

B. 这些单位占全部单位数的绝大比重

C. 这些单位的标志总量占总体标志总量绝大比重

D. 这些单位是重点部门或企业

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第3题
在对职位进行分析的过程中,不能仅仅从静态的角度分析某个职位的特征和任职资格,还应分析这个职位在组织中的位置,以及同其他职位的工作联系,这样才能从总体上把握这个职位的全部特征。这一原则属于工作分析原则中的()

A、动态原则

B、应用原则

C、系统原则

D、科学原则

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第4题
所谓“隔行如隔山”,是指影响沟通的社会障碍因素中的()。

A.认识障碍

B.职业障碍

C.组织结构障碍

D.地位障碍

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第5题
()是指应用于整体组织的,为组织未来较长时期(通常为5年以上)设立总体目标和寻求组织在环境中的地位的计划。

A.战略计划

B.战术计划

C.作业计划

D.中期计划

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第6题
下列关于绩效管理的说法中,正确的有()。
下列关于绩效管理的说法中,正确的有()。

A、绩效管理是整合组织绩效与个人绩效的系统和理,具有战略性地位

B、绩效管理是企业战略目标实现的一种重要的支持手段

C、绩效管理能像一条线索把每个职位的职责和要求串联起来,将承担职位的员工工作任务与企业战略相联系

D、绩效管理通过有效的目标分解和逐步逐层的落实,帮助企业实现预定的战略目标。

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第7题
每个新人职教师都应学会做班主任工作,而班主任工作的中心是 ()

A.全面了解和研究学生

B.组织和培养班集体

C.做好个别教育工作

D.统一学校、家庭、社会的教育影响

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第8题
在组织自身形象调查中的实际社会形象调查指标有()

A市场占有率

B知名度和美誉度

C组织形象地位测量

D组织形象要素分析

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第9题
()是指通过科学的管理方法激发人的内在潜力,使每个人在组织中都能尽其所能,展其所长,未完成组织的目标而自觉努力地工作。

A.激励原理

B.动态原理

C.创新原理

D.可持续发展原理

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第10题
下列说法中不正确的是()。

A.组织通过从事一定业务活动立身于社会,业务计划是组织的主要计划

B.战略性计划是指应用于整体组织的,为组织未来较长时期设立总体目标和寻求组织在环境中的地位的计划

C.相对于指导性计划而言,具体性计划更易于计划的执行、考核及控制

D.战术性计划是战略性计划的依据,战略性计划是在战术性计划指导下制定的

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