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[主观题]

研究指出,企业中的个体或群体与其他个体或群体的心理距离________时,最容易产生冲突。

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第1题
以下哪一种理论指出,处于群体中的个人,只有在个体方向与群体方向一致时,个体的能力才会得到充分地发挥,群体的整体功能水平也才会最大化()。

A.卡兹的组织寿命学说

B.勒温的场论

C.库克曲线

D.中松义郎的目标一致理论

E.其他

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第2题
个体了解群体中的其他人,把自己视为该群体中的一员或渴望成为其中的一员,而且觉得其他群体成员对自己具有重要意义这个重要的群体称为什么群体?()

A、整合群体

B、正式群体

C、利益群体

D、参照群体

E、友谊群体

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第3题
()是教师群体或个体在其职业生活中的形象,是其精神风貌和生存状态与行为方式的整体反映.

A.职业形象

B.教师形象

C.教师的职业形象

D.外表

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第4题
是运用多种研究方法对某一个体、群体或组织在较长的时间里连续进行观察和调查,获取广泛的信息和资
料的调查方法是()。

A.调查法

B.实验法

C.个案法

D.测验法

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第5题
参照群体有可能会把产品的象征性与品质视为个体个性或人格的一部分。()
参照群体有可能会把产品的象征性与品质视为个体个性或人格的一部分。()

A.正确

B.错误

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第6题
激励的对象是产生某种行为的个体或群体,目的在于引导该类行为的重复与强化。()
激励的对象是产生某种行为的个体或群体,目的在于引导该类行为的重复与强化。()

A.正确

B.错误

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第7题
()是指某一基因型个体与其他基因型个体相比能够存活并把它的基因传给下一代的能力,而()则表示某一基因

( )是指某一基因型个体与其他基因型个体相比能够存活并把它的基因传给下一代的能力,而( )则表示某一基因型在群体中不利于生存的程度,二者的关系是( )。

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第8题
组织行为学在微观层面所要研究的主要内容是()。

A.个体心理与行为

B.群体心理与行为

C.领导行为

D.组织行为

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第9题
下列各项中不属于管理心理学研究内容的是

A.个体心理

B.群体心理

C.组织心理

D.病理心理

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第10题
下列表述中符合人际关系的参照测量法的是( )

A.一种测定个体在人际交往与相互作用过程中形成喜爱、冷淡或反感的数量指标的方法

B.目的是发现群体中最能发挥作用的人,而不是最受人喜欢的人

C.隐去了真实的目的

D.能够有效的改善人际关系

E.被试在不知不觉中反映了自己的真实心理

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第11题
团体个案研究通常采取()的研究模式,即研究者通过从群体中随机抽取出具有代表性的少数个体,对其进行全面、深入的分析研究,在此基础上推知群体的状况。

A、平衡—不平衡—平衡

B、平衡—不平衡

C、群体—个体—群体

D、群体—个体

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