更多“创造性分析法包括（)A、个人判断法B、脚本写作C、运筹博弈法…”相关的问题
第1题
定量分析法包括()。
A.判断分析法
B.集合意见法
C.非数量分析法
D.趋势外推分析法
E.因果预测分析法
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第2题
人力资源需求预测的定性方法包括（)
A.主观判断法
B.德尔菲法
C.回归分析法
D.头脑风暴法
E.比率分析法
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第3题
跨国公司评估投资环境的方法包括()。
A.一般判断法
B.等级评分法
C.加权等级评分法
D.动态分析法
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第4题
（)是与创造性培训相适应的培训方法。
A.案例分析法
B.头脑风暴法
C.角色扮演法
D.形象训练法
E.等价交换的思考方法
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第5题
在结构化岗位分析方法中，个人重点法包括（)
A.职位分析问卷法
B.关键事件技术法
C.扩展关键事件技术法
D.指导线导向岗位分析法
E.成果技术法
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第6题
注册咨询工程师(投资)的工作能力主要表现在( )两个方面。
A.分析和判断问题的能力
B.个人技能和工作经验
C.创造性和工作经验
D.工作方法和工作技巧
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第7题
销售预测中，定性预测可以用()
A.移动加权平均法
B.回归分析法
C.专家判断法
D.推销员判断法
E.综合判断法
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第9题
人力资源需求的预测技术有()
A.经理判断法
B.趋势分析法
C.工作分析法
D.比例分析法
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第10题
下列人力资源需求预测的方法中属于定性分析的是（)。
A.管理人员判断法
B.德尔菲法
C.回归分析法
D.比率分析法
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第11题
德尔菲法（Delphi)又称（)。
A.比率分析法
B.经验判断法
C.趋势预测法
D.专家预测法
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