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更多“具有多维度和双向对比设计原则的是（)量表。A、总和B、累计C…”相关的问题
第1题
为每一职位的各个考核维度都设计出一个评分计量表，量表上的每个分数刻度都对应有一些典型行为的
描述性文字说明，这种绩效考核的方法是()。
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A．一一对比法
B．关键事件法
C．评级量表法
D．行为锚定评价法
第3题
以下说法不正确的是：( )
A.人格体现的内容主要属于意识层面
B.人格测量的方式可以分为界定型和维度型
C.Hippocrates按人四种体液的多寡来区分气质，属于维度型测量
D.通过主因素分析检验的特质相关量表测量的方法被称为界定型测量
E.十六因子模式人格量表为Eysenck H设计，相应的量表是16PF问卷
第4题
以下说法正确的是：( )
A.一个人可能同时符合一项以上维度型方式的人格定义
B.通过主因素分析检验的特质相关量表测量的方法被称为界定型测量
C.十六因子模式人格量表为Eysenck H设计，相应的量表是16PF问卷
D.特质是一个人在不同的时间和环境下表现出来的一致的行为特点或倾向
第7题
以下说法不正确的是：( )
A.Zuckerman-Kuhlman人格问卷为大五因子模式量表
B.人格理论要求在无限多的个体差异中确定出最重要的方面
C.NEO-Pi-R量表为美国的Costa和McCrae设计，为七因子模式量表
D.Eysenck H父子设计的量表为Eysenck人格问卷，属于大三因子模式问卷
第8题
量表法是测量态度的一种重要方法，被人们广泛运用的量表包括等距量表、总加量表和语义分化量表三种。其中，等距
量表侧重对态度情感维度的测量，而总加量表侧重对态度认知维度的测量。( )
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