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第1题
科层制（也叫官僚制)是德国社会学家（)根据纯粹理想型观点提出的社会组织内部职位分层、权利分等、分科设层、各司其职的组织结构形式及管理方式。
A、韦伯
B、库利
C、迪尔凯姆
D、斯宾塞
第2题
下列哪一项不属于韦伯使用理想类型描述的科层制的重要特征？A具有明确的规章制度;B增强社会组
下列哪一项不属于韦伯使用理想类型描述的科层制的重要特征？
A具有明确的规章制度;
B增强社会组织的灵活性;
C按正式规则发生公务关系;
D实行专业化分工。
第4题
管理人员描述问卷的优点在于()。
A.适用于不同组织内管理层级以上的职位分析，针对性强
B.为培育管理人才指明了方向
C.成本低
D.为管理工作的分类和确定管理职业发展路径提供了依据
E.可以深入分析所有类型的管理工作
第8题
单一佣金制主要优点在于能提供最大限度的激励，主要缺点在于不易保持销售队伍的稳定性，可能导致短期行为。()
单一佣金制主要优点在于能提供最大限度的激励，主要缺点在于不易保持销售队伍的稳定性，可能导致短期行为。（)
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A.正确
B.错误
第10题
观察调研法最大的优点在于我们可以看到人们实际做了些什么，而不必依赖他们所说的。()
观察调研法最大的优点在于我们可以看到人们实际做了些什么，而不必依赖他们所说的。（)
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A.错误
B.正确
