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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

饭店员工事故发生的主要原因有()

A.员工的危险行为

B. 工作环境不安全

C. 设备操作维护不当

D. 工具操作维护不当

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更多“饭店员工事故发生的主要原因有（)A. 员工的危险行为B. 工…”相关的问题

第1题

饭店的培训成本包括()。

A.培训员的工资

B. 受培训员工的工资

C. 服务失败成本

D. 低效率成本

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第2题

调高房价的主要原因有（)。

A.客房供不应求

B.物价上涨

C.饭店服务质量提高

D.饭店市场份额减少

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第3题

在饭店业，客房清洁工和行李员、白班员工和夜班员工之间的工资存在差异，这体现了薪酬管理的（)。

A.合法原则

B.效率原则

C.外部公平原则

D.内部公平原则

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第4题

对饭店服务质量最具权威的最终评估是（)。A．有关部门的评估B．饭店的自我评估C．顾客的评估D．员

对饭店服务质量最具权威的最终评估是()。

A．有关部门的评估

B．饭店的自我评估

C．顾客的评估

D．员工的评估

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第5题

根据我国劳动法的有关规定，饭店在辞退员工时，下列属于禁止性条件的是()。

A.患病并在规定的医疗期内

B. 怀孕女工

C. 患职业病并被确认为部分丧失劳动能力

D. 未满16周岁的员工

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第6题

从饭店安全的角度来讲，饭店发生紧急情况包括（）以及其他需要饭店的部分员工采取额外行动的安保情况。

A.客人被伤害

B.被抢劫

C.财产受损

D.火灾

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第7题

锅炉事故的主要原因有哪些？

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第8题

16、某公司随着经营规模的扩大，由原来的七八个人增加到七八十个人。原来的七八个人均由公司经理直接指挥，大事小事均由经理说了算。现在人数增多，经理发现自己经常忙得不可开交，顾了这头，忘了那头；而且公司员工工作有点松散，对经理的一些作法也不满。从管理的角度分析，出现这种情况的主要原因最大可能在于

A.公司增员过多，产生了鱼龙混杂的情况

B.公司经理的管理幅度太大，以至于无法对员工实行有效的管理

C.经理管理能力有限，致使员工对其不服

D.公司的管理层次太多，致使经理无法与员工进行有效的沟通

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第9题

饭店进行国际化扩张的关键因素不包括（)。

A.饭店高管层的重视

B.膳宿产品的标准化

C.服务质量的一致性

D.有大量可供外派的成熟员工

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第10题

饭店在进行薪酬调查时，应该重点调查和了解()。

A.当地劳动力市场的薪酬水平

B. 相同所有制的饭店薪酬水平

C. 与自己有竞争关系的饭店薪酬水平

D. 本饭店员工的流失后主要应聘的行业薪酬水平。

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第11题

内部招聘的优点有()。

A.提高饭店受聘员工的士气

B. 拓展自我审视的角度，增强在职员工的工作动力

C. 成本低

D. 使提升具有持续性，有利于职业发展计划

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