首页 > 其他> 其他

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

领导者通过以身作则、言传身教，发挥标杆表率作用，使组织成员心悦诚服的去仿效、学习，从而实现对

他们的领导，此种领导方式属于()

A命令式领导方式

B说服式领导方式

C激励式领导方式

D示范式领导方式

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“领导者通过以身作则、言传身教，发挥标杆表率作用，使组织成员心…”相关的问题

第1题

班组长要做到“以身作则、言传身教”，引导并培训班组员工朝正确的方向努力。（)

点击查看答案

第2题

班主任的工作原则，一是调查研究，全面了解学生;二是正面教育，积极引导;三是热爱学生，尊重学生;四是以身作则，言传身教。（)

点击查看答案

第3题

领导者协调下级关系不宜采用的方法是()。

A.增进了解，心理相融

B.言传身教，关心爱护

C.用权力命令

D.避免争论，善待埋怨

点击查看答案

第4题

企业价值观的内化，首先在于领导者以身作则，作出表率。（)

点击查看答案

第5题

以身作则的领导者属于()

A.专制方式

B.放任自流方式

C.民主方式

D.单独决策方式

点击查看答案

第6题

行政领导者良好的作风包括()。

A.民主作风

B.平等待人，平易近人

C.调查研究的作风

D.以身作则、言行一致作风

点击查看答案

第7题

马卡连柯认为，在培养纪律方面，最重要的是领导者以身作则。

A．错误

B．正确

点击查看答案

第8题

领导者的用人能力主要有三个方面，这不包括（)

A.广纳贤士

B.以身作则

C.任人惟贤

D.用人所长

点击查看答案

第9题

机关内部，只有在良好文化的指引下，领导者以身作则的示范下，晋升赏罚制度的公正原则下，才能获得良性的、高速的发展。（)

点击查看答案

第10题

在企业中要想处理好自己与下属之间的关系，即想要当好领导者，应予重视的礼仪规范主要有六点。其一是()。

A.礼遇下属

B.以身作则

C.平等待人

D.关心下属

点击查看答案

第11题

根据领导者权力运用的方式不同，可把领导风格分为集权式和民主式两种，其中民主式领导方式的特点是（)

A.纪律严格，管理规范，赏罚分明

B.管理的组织成本低于组织边界以外的交易成本

C. 按规章管理，领导者不发挥个人专长权和模范权

D. 通过激励下属，发展员工的能力7为组织培育智力资本

点击查看答案

湖南拓肯信息安全技术有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19012461号-1 湘公安备案43019002002173号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）