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[判断题]

在一个组织内或在同一组织层次上只能采用一种部门划分方法。（)

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第1题

行政组织中集权制和分权制的划分依据是（)。A．决策和承担责任的人数B．上、下级职权的大小C．

行政组织中集权制和分权制的划分依据是()。

A．决策和承担责任的人数

B．上、下级职权的大小

C．同一层次行政组织所受上级指挥和控制的异同

D．行政组织内各机构功能和性质

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第2题

()是指行政组织纵向结构的层级，它与管理幅度在一个特定的组织内成反比关系

A.管理能力

B.管理跨度

C.管理层次

D.管理水平

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第3题

在人员培训中，有计划的在组织同一层次上的各个部门之间进行职务轮换，这是指()。

A.非主管工作轮换

B.在主管的职位间轮换

C.事先未规定的主管职位间轮换

D.上下级职位轮换

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第4题

同一组织内领导幅度越窄，则领导层次越多;而领导幅度越宽，则层次越少。（)

同一组织内领导幅度越窄，则领导层次越多;而领导幅度越宽，则层次越少。()

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第5题

个体在一个职位上或在一个组织中创造力达到峰值后进入衰退阶段，若让人的创造力充分发挥，需要在衰退期到来前变换工作、部门、组织，该观点属于何种理论（)？

A.Lewin勒温的场论

B.Katz卡兹的组织寿命说

C.Kuck库克曲线

D.中松义郎的目标一致理论

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第6题

决策在组织内部是分级进行的，一方面决策分级要与组织内部的领导制度和管理层级相适应，另一方面要考虑目标分解的层次。但无论决策如何分级，在每一决策层级中只能有一个决策中心。（）

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第7题

符号表的组织方式只能采用直接填写式，在符号表主栏放一个指示器和整数。()

符号表的组织方式只能采用直接填写式，在符号表主栏放一个指示器和整数。（)

A.正确

B.错误

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第8题

()是将项目开发组的工作在组织内各个层次上都与用户紧密相联系的一种策略。

A.外联策略

B.内聚策略

C.先上后下

D.先下后上

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第9题

处在同一公共组织层次上的人员之间进行的沟通叫做（)。

A.水平沟通

B.垂直沟通

C.斜向沟通

D.正式沟通

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第10题

()指组织内部同一系统内的较低层次人员向较高层次人员的沟通，如请示、汇报、要求和意见申诉等。

A.越级沟通

B. 横向沟通

C. 上行沟通

D. 下行沟通

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第11题

下行沟通又称为自下而上沟通，指组织内部同一系统内的较高层次人员向较低层次人员的沟通，如命令的发送、计划的下达和程序规则的颁布等。

A．错误

B．正确

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