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[多选题]

职业生涯的具体内容包括()

A.职业上的成功与失败

B.职业工作时间的长短

C.职业变更的经历

D.从事何种职业

E.职业发展的阶段

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第1题
职业生涯发展规划的步骤包括()。

A.自我认知与职业定位

B.职业生涯发展机会评估

C.职业生涯发展目标与路线的设定

D.职业生涯发展策略的落实

E.职业生涯规划的调整

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第2题
大多数人在职业生涯早期都要解决好的问题有()

A.选择自己喜欢的职业

B. 确立职业生涯目标

C. 适应组织文化

D. 完成职位上的晋升

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第3题
人力资源职业生涯计划的内容包括()。

A.建立新员工入职培训制度

B.设立职业信息资源中心

C.开展职业发展咨询

D.进行员工评价

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第4题

职业生涯的三维管理包括()。

A.自我事务管理、企业管理、社会管理

B.自我事务管理、心理契约管理、职业管理

C.自我事务管理、职业管理、企业管理

D.职业管理、自我事务管理、家庭生活管理

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第5题
()是指一个人一生中所有与工作相联系的行为与活动,包括与之相关的态度、价值观、愿望等的经历过程。

A.职业角色

B.职业生涯

C.职业经历

D.职业劳动

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第6题
格林豪斯Greenhaus职业生涯五阶段划分包括()。

A.职业准备阶段

B.进入组织阶段

C.职业生涯初期

D.职业生涯中期

E.职业生涯后期

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第7题
个人职业生涯开发内容包括()。

A.职业能力开发

B.职业资本开发

C.社会资本开发

D.职业行为开发

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第8题
格林豪斯(Greenhaus)职业生涯五阶段划分包括()。

A.进入组织阶段

B.职业生涯后期

C.职业生涯初期

D.职业生涯中期

E.职业准备阶段

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第9题
个人职业生涯中期管理的任务包括()

A.维护职业工作、家庭生活和自我发展三者间的均衡

B.成为一名良师,担负起言传身教的责任

C.保持积极进取的精神和乐观的心态

D.为面临新的职业与职业角色选择决策

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第10题
个人职业生涯中期管理的任务包括()

A.保持积极进取的精神和乐观的心态

B. 为面临新的职业与职业角色选择决策

C. 成为一名良师,担负起言传身教的责任

D. 维护职业工作、家庭生活和自我发展三者间的均衡

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第11题
在员工职业生涯设计中,组织应该提供的相关信息包括()。

A.提供企业发展战略、企业文化构建方面的信息

B. 提供工作规范和工作说明

C. 提供员工绩效考评信息

D. 提供组织管理架构、岗位和职业变化的信息

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