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[单选题]

《劳动争议调解仲裁法》是()实施的。

A.2006年12月30日

B.2008年5月1日

C.2007年4月30日

D.2007年12月29日

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2007年《劳动争议调解仲裁法》通过审议并于2008年5月1日起正式实施。()
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第2题
因除名、辞退和辞职、离职发生的争议,适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。()
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第3题
集体争议处理的主要法律依据是()。

A.劳动合同法

B.集体合同规定

C.劳动争议调解仲裁法

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第4题
明确劳动争议范围的法律是()

A.劳动法

B.劳动合同法

C.劳动争议调解仲裁法

D.合同法

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第5题
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第7题
我国《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》确立了()处理劳动争议的方式。

A.协商

B.调解

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D.诉讼

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第8题
事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》执行。()
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第9题
我国有关劳动争议处理的法律主要是()

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C. 《工会法》

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第10题
《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间是多长?()

A.一年

B.9个月

C.6个月

D.3个月

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第11题
()是维护劳动者权利的下位法。

A.《中华人民共和国就业促进法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中华人民共和国劳动法》

D.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

E.《中华人民共和国工会法》

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