题目内容
（请给出正确答案）
A.商品流通企业的人力资源是指在一定时期内，能够推动企业和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总称，包括数量和质量两个目标
B.人力资源是指在一定时期内，能够推动企业和社会发展的所有人们的总称
C.人力资源的构成包括数量和质量两个目标
D.人力资源的总量表现为人力资源数量与人力资源质量的乘积
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A.人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果
B.人力资源是一个存量概念
C.人力资本兼有流量和存量的概念
D.人力资源理论是人力资本理论的基础
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C.人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果
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A.矩阵型组织结构能充分利用的人力资源
B.项目经理和职能部门经理必须就谁战友主导地位达成共识
C.项目经理必须是职能部门领导，这样才能取得公司总经理对项目经理的信任
D.矩阵型组织结构能对客户的要求做出快速的响应
A.专业知识指人力资源管理人员要掌握与人力资源管理所承担的各类职能活动有关的知识,具备设计和制定各种人力资源制度、方案及政策的能力
B.人力资源管理的工作与公司的业务并没有直接的联系,因此人力资源管理者不需要具备业务知识
C.实施能力包括很多具体的项目,例如沟通协调能力、分析判断能力、组织能力、计划能力、应变能力等
D.人力资源管理人员必须具有良好的道德品质,要以公正的态度来进行工作,不能将个人因素牵扯进工作,工作中要遵守职业道德,不能违背职业操守
下列有关细胞死亡的描述中，哪项不正确？
A．核缩、核碎、核溶是细胞坏死的主要形态改变
B．干酪样坏死常由结核杆菌引起
C．固缩坏死只见于细胞的生理性死亡
D．坏疽是坏死组织经腐败菌作用的结果
A.附子的毒性成分主要是乌头碱
B.附子毒性常见神经系统症状
C.附子毒性常见心律失常
D.附子通过合理配伍或通过炮制可降低毒性
E.附子毒性常见肝功能损伤
