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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

（)信息传播范围较广,招聘信息可以定时定向投放，发布后也可以管理，基本可以覆盖到全球。

A.网络招聘

B.现场招聘会

C.职业介绍机构

D.猎头公司

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第1题

媒体广告招聘的优点有()。

A.信息传播范围广

B.应聘人员数量大

C.组织的选择余地大

D.招聘时间较长

E.广告费用较高

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第2题

（）具有信息传播范围广、速度快、成本低、联系快捷方便，且不受时间、地域限制

A．内部招聘

B．外部招聘

C．网上招聘

D．广告招聘

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第3题

人员推销信息传播面较广。（)

人员推销信息传播面较广。()

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第4题

报纸作为一种印刷媒体，其所具有的优势包括：()。

A.信息容量大

B.获取信息便利

C.选择范围较广

D.便于储藏查阅

E.有一定针对性

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第5题

据拉扎斯菲尔德等学者的研究，意见领袖（）。

A.未必是大人物

B.社交范围较广

C.信息渠道较多

D.频繁接触大众传播

E.存在于特定的社会阶层

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第6题

熟人推荐的方法，适合的范围比较广，既适用一般人员，也适用于企业专业人才招聘。()

熟人推荐的方法，适合的范围比较广，既适用一般人员，也适用于企业专业人才招聘。（)

A.错误

B.正确

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第7题

招聘一般由招聘者、信息的传播体及符合标准的候选人三者构成（)

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第8题

按照信息传受范围的大小，可以把传播分为五个层次，其中位于第三层次的是（）。

A.大众传播

B.群体传播

C.自我传播

D.人际传播

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第9题

按照信息传受范围的大小，可以把传播分为五个层次，从小到大位于第四层次的是（）。

A.大众传播

B.群体传播

C.组织传播

D.人际传播

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第10题

招聘需求信息发布的时间，方式，渠道以及范围是根据招聘计划来确定的。()

招聘需求信息发布的时间，方式，渠道以及范围是根据招聘计划来确定的。（)

A、错误

B、正确

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第11题

招聘需求信息发布的时间，方式，渠道以及范围是根据招聘计划来确定的。()

招聘需求信息发布的时间，方式，渠道以及范围是根据招聘计划来确定的。（)

A.正确

B.错误

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