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[单选题]

我国劳动法规定,国家对女职工实行特殊劳动保护,下列做法不符合这一规定的是()。

A.某砖厂女职工,董某怀孕期间,厂里安排简单打扫清洁卫生,不做搬运工

B.某企业为完成全年生产任务,便要求每个职工加班一个小时,怀孕达六个月的女职工,刘某也不例外

C.某公司通知其女职工周某,鉴于她的孩子已满13个月,公司决定恢复他的三班倒的工作制

D.某矿山女职工肖某被安排到井下作业

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第1题
《劳动法》规定,国家对()实行特殊劳动保护。

A.未成年工

B.童工

C.女职工

D.青少年

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第2题
我国《劳动法》对女职工的特殊保护作了哪些规定?
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第3题
我国《劳动法》规定,禁止安排女职工从事国家规定的()体力劳动强度的劳动。

A.第二级

B.第三级

C.第四级

D.第五级

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第4题
依据我国《劳动法》的规定,以下不得安排加班和夜班的劳动有哪些()。

A.未成年李某

B.经期女职工

C.怀孕的女职工

D.哺乳期的女职工

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第5题
我国《劳动法》规定,对______和______实行特殊劳动保护。
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第6题
我国《劳动法》规定,工资水平在()的基础上逐步提高,国家对()实行宏观调控。

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第7题
我国《劳动法》对未成年工的特殊保护作了专门的规定,主要内容包括()

A.最低就业年龄的规定

B.禁止未成年工从事有害健康的工作

C.定期体检

D.实行登记制度

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第8题
我国《劳动法》对未成年工的特殊保护作了专门的规定,主要内容包括()。

A.最低就业年龄的规定

B.禁止未成年工从事有害健康的工作

C.定期体检

D.实行登记制度

E.人生权利

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第9题
某施工企业的下列工作安排,违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定()。

A.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作

B.安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动

C.安排怀孕6个月的女工夏某从事夜班工作

D.批准女工王某只能休产假120天

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第10题
《劳动法》规定,用人单位违反本法对女职王和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女职工或未成年工造成损害的,应当承担()

A.行政责任

B.经济责任

C.刑事责任

D.赔偿责任

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第11题
劳动保障监察的事项包括()。

A.用人单位领导人的管理能力

B.用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况

C.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况

D.职业介绍机构遵守国家有关职业介绍规定的情况

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