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[主观题]
以可考核的目标为基准对管理人员进行考评的最大优点是（)。
A.主观性
B.实用性
C.客观性
D.避免“法官”角色
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A:目标考核法
B:等级评估法
C:关键事件法
D:360度反馈评价法
()监督，是指以事先制定的目标、标准和要求为尺度，利用会计核算所取得的资料，对已完成的经济活动进行的考核和评价
A、事前
B、事中
C、事后
A.目标管理测评法
B.因素评定法
C.比较排列法
D.强迫选择法
A.制定绩效具体目标，按目标的达成情况评价绩效
B.通过工作分析得出关键事件，再对被考评者进行评估
C.采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素进行考评
D.先制定绩效标准，按标准逐一评估，再按重要性权重汇总分数
E.被考评者把自己的成绩定下来，经主管验证后请专家评估
A.有助于分析、评价、预测企业的偿债能力
B.有助于评价、考核管理人员的绩效
C.作为对企业经营成果进行分配的重要依据
D.有助于分析、评价、预测企业未来的现金流动状况
