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[主观题]

马斯洛需求层次理论认为,人的行为决定于:()。

马斯洛需求层次理论认为,人的行为决定于:()。

A.需求层次

B.激励程度

C.精神状态

D.主导需求

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第1题
马斯洛的需求层次理论认为,较高层次的需求能够对人起到激励的作用。()
马斯洛的需求层次理论认为,较高层次的需求能够对人起到激励的作用。()

A.错误

B.正确

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第2题
“个体行为目标指向获取物质上的满足与精神上的喜悦,在交换过程中总是尽可能付出最小的代价以获取最大的报酬”,这是人际关系中哪种理论的观点?()

A.梅约(或称梅奥)的社会人假设

B.马斯洛需求层次理论

C.赫茨伯格双因素激励理论

D.社会交换理论

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第3题
马斯洛首次提出了需求层次理论,该理论认为人类有____层次的需求A生理需求B安全和保障需求C社

马斯洛首次提出了需求层次理论,该理论认为人类有____层次的需求

A生理需求

B安全和保障需求

C社交需求

D尊重和地位需求

E自我实现需求

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第4题
马斯洛的需求层次理论,将人的需求分解成五个层次:()

A.生理需求

B.安全需求

C.社会需求

D.尊重需求

E.自我实现需求

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第5题
马斯洛的需求层次理论,将人的需求分解成以下()层次

A.自我实现需求

B.社会需求

C.生理需求

D.尊重需求

E.安全需求

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第6题
马斯洛需求层次理论将人的需要分为生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要。()
马斯洛需求层次理论将人的需要分为生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要。()

A.正确

B.错误

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第7题
在马斯洛的需求层次理论中,人最低的需求是()。

A.尊重需求

B.社交需求

C.安全需求

D.生理需求

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第8题
马斯洛需求层次理论将人的需要分为生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要。()
马斯洛需求层次理论将人的需要分为生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要。()

A.正确

B.错误

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第9题
马斯洛的人类需要层次理论着重研究()

A.生产过程中工人的劳动效率

B.一般管理原理和高层管理效率

C.人的需要、动机和行为

D.人际关系

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第10题
“人际关系是一种“商品”交换,不仅包括物质的交换,同时也包括非物质的交换,如情感、信息、服务等等”,这是人际关系中哪种理论的观点()?

A.梅约(或称梅奥)的社会人假设

B.马斯洛需求层次理论

C.赫茨伯格双因素激励理论

D.社会交换理论

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第11题
马斯洛需求层次理论的内容包括( )。
马斯洛需求层次理论的内容包括()。

马斯洛需求层次理论的内容包括()。

A、生理需要

B、安全需要

C、社交需要

D、尊重需要

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