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[主观题]

企业工资制度设计的基本原则包括（）。A ．公平性原则 B．激励性原则C．竞争性原则 D．经济性原则E．合

企业工资制度设计的基本原则包括（）。

A ．公平性原则

B．激励性原则

C．竞争性原则

D．经济性原则

E．合法性原则

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第1题

企业工资制度设计的基本原则包括()。

A.公平性原则

B.激励性原则

C.竞争性原则

D.经济性原则

E.合法性原则

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第2题

人工成本控制设计包括()。

A.制定本企业工资定额

B.设计计件工资制度

C.设计产量工资包干制度

D.设计产值和工资挂钩浮动制度

E.设计工资奖励制度

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第3题

团队工资的设计主要包括()。

团队工资的设计主要包括（)。

A、项目团队工资制度的设计

B、虚拟团队工资制度的设计

C、平行团队工资制度的设计

D、核心团队工资制度的设计

E、流程团队工资制度的设计

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第4题

（)是企业（)的重要内容。它的设计和实施也是企业人力资源管理中最复杂、（)众多的工作。

A.工资制度

B.管理制度

C.薪酬管理

D.工资结构

E.涉及因素

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第5题

一些企业导入CI系统后的效果并不明显，主要原因是违背了CI设计的一些原则。CI设计的基本原则包括（)。

A.客观性

B.社会性

C.系统性

D.差异性

E.民族性

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第6题

下列不属于我国公务员工资制度基本原则的是（)。

A.平衡比较原则

B.按劳分配原则

C.正常增资原则

D.同工同酬原则

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第7题

企业工资制度的类型主要包括()。(2007年5月二级真题)

A.固定工资制

B.组合工资制

C.绩效工资制

D.岗位工资制

E.技能工资制

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第8题

我国公务员工资制度中首要的基本原则是（)

A、法律保障原则

B、平衡比较原则

C、正常增资原则

D、按劳分配原则

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第9题

药物制剂设计的基本原则包括有效性、安全性、顺应性和稳定性。()

药物制剂设计的基本原则包括有效性、安全性、顺应性和稳定性。（)

A、错误

B、正确

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第10题

4C’s的基本原则是以_______为中心进行企业营销活动规划设计。

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第11题

药物制剂设计的基本原则包括（)。

A.有效性

B.安全性

C.顺应性

D.稳定性

E.临床应用的广泛性

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